為更好地鼓勵員工創新創效、建言獻策，不斷提高公司管理水平、促進理論研究和技術創新的繁榮與發展，11月9日晚，省海運集團舉辦了第二屆管理創新論壇，公司本部及船務管理公司共計90余人參加。
本次論壇得到了全體員工的積極參與，收到論文共計30篇。經篩選，12篇論文由作者結合PPT進行現場演說。
本次論文演說分為論文講演和現場交流兩個環節，論文演說者基于論文創作，通過PPT演示進行8分鐘演講。各位論文作者在演講中或娓娓道來、或激情澎湃、或引經據典、或現身說法，從不同角度提出了創新的思路、方法、技術或建議。現場觀眾及評委老師積極與論文演說者進行互動交流。
競演結束后，公司黨委副書記、工會主席繆克儉宣讀了獲獎名單，公司領導為獲獎作者頒發榮譽證書及獎金，論壇現場氣氛高漲。
公司總經理、黨委副書記陳金作總結致辭。陳金對本屆論壇的論文及作者的努力成果作出了肯定，他表示，本屆論壇論文的水平、質量與去年相比均有明顯的提高。此外，員工能夠從自己的實際工作出發，進行思考、總結，所提交的論文主題廣泛，涉及業務、技術、管理等多個方面。
最后，陳金對公司接下來的工作提出了進一步的要求。一是要將歷屆論壇的論文編撰成冊，供公司所有員工相互交流、學習借鑒。二是要積極探索、思考論文提出的新方法、新技術及改進建議，根據公司實際進行落實，將論文轉化為實際的生產效益。三是要堅持“發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力”，為實現一流企業目標不斷創新。四是要努力營造濃厚的學習氛圍，打造創新型、學習型組織。做好時間管理，提高工作效率，做正確事，正確做事。
