在日前“不忘初心，牢記使命”主題教育蹲點(diǎn)調(diào)研中，省海運(yùn)集團(tuán)黨委班子密集登船，傾聽基層聲音，結(jié)合“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”的總要求，迅速出臺(tái)相關(guān)制度辦法積極回應(yīng)基層訴求。
在7月30日，省交通集團(tuán)總經(jīng)理詹小張高溫慰問調(diào)研“浙海102”輪的過程中，有船員提議適當(dāng)拓寬船員職位晉升渠道，在考核勝任的情況下給予更多機(jī)會(huì)；船長建議設(shè)立返船獎(jiǎng)，打造優(yōu)秀船隊(duì)，形成良性循環(huán)。針對以上建議和訴求，省海運(yùn)集團(tuán)立足實(shí)際，相關(guān)部門經(jīng)過認(rèn)真研討后出臺(tái)《船員晉升管理實(shí)施辦法（試行）》、《“浙海157”、“浙海355”船長、輪機(jī)長崗位設(shè)立返船獎(jiǎng)實(shí)施辦法（試行）》，從而規(guī)范船員管理，完善船員激勵(lì)制度，增強(qiáng)船員的服務(wù)意識(shí)和企業(yè)歸屬感，更好推動(dòng)公司做大做優(yōu)做強(qiáng)，打造全國一流航運(yùn)企業(yè)。
