根據省交通集團黨委開展“大討論、大調研、大查找、大征集、大體檢”活動要求，省海運集團黨委根據公司作為航運企業，以及2016年實施改革重組、2017年實現扭虧為盈，公司正面臨后續發展研究的實際情況，瞄準“十三五”打造國內一流航運企業目標，在6月份開展系列活動，凝聚員工力量，邁向發展新征程。
在“大討論”活動中，省海運集團以支部為單位，組織黨員和職工代表共同開展主題黨日活動，圍繞“打造什么樣的一流企業，怎么打造一流企業”開展討論。9個支部共200余名黨員和職工代表發表“一流企業”意見建議52條，統一了建設一流企業的認識，確立打造業績一流、管理一流、隊伍一流、文化一流、黨建一流的“五個一流”思路。
在“大調研”活動中，省海運集團黨委班子4位成員共調研基層單位和船舶15次，調研涉及員工237人次，進一步了解和認識到對照一流企業，企業仍存在持續盈利能力、發展基礎、人才隊伍、安全生產、基層黨建、改革收官等方面的問題或不足，并逐一提出了整改或提升舉措，落實到年度工作任務中。
在“大查找”活動中，省海運集團母子公司均對照“一流企業”存在的差距，堅持問題導向，查找了公司治理、深化改革、風險管控、業務競爭、內部管理短、人才隊伍、黨建作用等方面存在短板，并反饋給各黨支部，組織補短板的意見建議征集。
在“大征集”活動中，省海運集團由各級黨組織對照一流企業存在的差距，組織黨員干部職工，重點圍繞爭做“五個一流”的要求，發揮集體智慧提出補短板舉措，共計征集到66條意見建議，內容涵蓋發展戰略、內部管理、隊伍建設、成本管控、文化建設、社會責任六大方面。省海運集團黨委專題聽取了意見建議征集情況，并逐一研究可行性，結合到下半年工作謀劃中。
在“大體檢”活動中，省海運集團黨委班子召開黨委會，從班子成員開始，開展批評與自我批評，深刻認識自身存在的不足，尤其是把對照國內一流航運企業“五個一流”還缺乏具體的指標和舉措作為黨委目前亟需解決的首要不足，并研究決定開展同行業企業走訪調研，為解決這一問題打下基礎和提出方案，現已走訪2家。同時，還組織了全體中層管理人員共計33人，對照省交通集團文件要求撰寫自查報告。通過“大體檢”使黨員骨干查找不足，認識到自身能力素質與建設“一流企業”存在的差距，提振了精氣神。
通過“五個大”活動，省海運集團黨委迅速統一“十三五”打造國內一流航運企業的認識，查找了自身存在的問題、短板和不足，發揮全體黨員和職工的智慧研究了補短板舉措，提振了廣大黨員和員工的精氣神，為實現國內一流航運企業目標營造了氛圍、奠定了基礎。
