1月10日，省海運(yùn)集團(tuán)董事長潘朝剛分別到船員培訓(xùn)公司、溫州貨運(yùn)公司調(diào)研指導(dǎo)工作。
潘朝剛分別聽取了兩家公司負(fù)責(zé)人關(guān)于2017年度有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營管理情況及2018年度工作計(jì)劃的匯報(bào)，他對(duì)兩家公司所取得的成績給予了高度肯定。
在溫州貨運(yùn)公司，潘朝剛指出，2017年公司所取得成績是全體員工團(tuán)結(jié)協(xié)作與堅(jiān)持不懈的結(jié)果，在接下來的2018年，溫州貨運(yùn)公司要立足現(xiàn)有的平臺(tái)，在公司創(chuàng)新、拓展新業(yè)務(wù)方面投入更大精力，要進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)的潤滑劑作用，使溫州貨運(yùn)公司所有的員工能夠上下一心，做到工作有聲有色，同事有情有義，生活有滋有味，要大力弘揚(yáng)“安全、創(chuàng)新、理性、高效、共享”的海運(yùn)企業(yè)核心價(jià)值觀，為海運(yùn)新平臺(tái)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
在船員培訓(xùn)公司，潘朝剛就員工提出的問題和困難給予了解答，他指出，船員培訓(xùn)公司雖成立不久，但也要做出自己的特色，要提升核心競爭力；要珍惜現(xiàn)有的培訓(xùn)資質(zhì)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)宣傳；要積極融入海運(yùn)集團(tuán)的企業(yè)文化，增強(qiáng)員工的歸屬感，為新平臺(tái)凝心聚力；要多走出去，學(xué)習(xí)別人好的經(jīng)驗(yàn)和做法，做到取長補(bǔ)短。
