為加強與船員派遣單位的溝通，宣傳公司安全管理理念，日前，海運集團(tuán)董事長潘朝剛、副總經(jīng)理楊再剛及船員部負(fù)責(zé)人，前往與海運集團(tuán)合作的江遠(yuǎn)船員公司、中波船員公司、南京金建業(yè)公司、上海華交公司、南京海欣公司五家船員派遣單位走訪。
潘朝剛向五家合作單位闡述了公司倡導(dǎo)的船舶管理“家”文化理念、“明星船長”評選活動計劃，實現(xiàn)船員以船舶為“家”，并通過激勵機制，對業(yè)務(wù)水平高、管理能力強、安全業(yè)績好的船員，尤其是船長給予榮譽和獎勵，引導(dǎo)船員樹立規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的船舶管理行為，形成良好的安全文化氛圍。交流中，公司領(lǐng)導(dǎo)還對近期船員管理中存在的問題和不足進(jìn)行了反饋，并對下一步的船員派遣工作提出了具體要求。各合作單位對海運集團(tuán)的安全管理理念和創(chuàng)舉紛紛表示贊賞，將積極配合落實安全管理“家”文化和“明星船長”評選活動，并表示將對海運集團(tuán)提出的船員管理存在問題進(jìn)行整改，共同提升安全管理水平，保障海運集團(tuán)船舶營運安全。
