在省交通集團和海運集團的統一部署下，6月27日，溫州海運、臺州海運向員工公布安置實施方案，員工安置工作全面啟動。
本次方案是省交通集團、海運集團根據企業破產相關法律法規，向上級積極爭取政策支持，并結合員工意見建議形成的。為最大限度保障員工權益，兩級集團多次向省有關部門申請政策支持，在做了大量匯報溝通的情況下為水運企業員工爭取了多項有利政策。除按法律規定發放經濟補償金外，還給予員工由國有承擔資金的終止勞動合同企業經濟補償和一次性獎勵，爭取到了提前退休和提前離崗政策，并從集團各子分公司擠出大量內部安置崗位，這些都是突破現有政策，一般破產企業員工無法享受的待遇。在方案制定過程中，海運集團及溫州海運、臺州海運以多種方式聽取吸納員工意見建議，對方案作了進一步細化完善。在員工安置工作開展前，海運集團與溫州、臺州兩市政府進行了匯報溝通，兩市政府及相關部門都高度肯定了兩家公司的員工安置實施方案，認為方案充分保障了員工權益，并表示將全力支持企業做好員工安置和穩定工作。
相互理解是最大的智慧,也是在各方利益之間爭取最大公約數的基礎。積極穩妥推進改革，切實保障員工合法權益是政府、企業和員工的共同愿景。溫州海運、臺州海運的廣大員工要從自身長遠利益出發，考慮好自身安置需要，正確認識和對待員工安置實施方案，以省交通集團、海運集團官方網站和海運集團微信公眾號“海運先鋒”發布信息為準，不聽信非正規渠道的信息，不聽信謠言和鼓動，認真對待安置這一事關自己當前和未來利益的工作。
當前，有少數員工為達到個人目的，在員工中散布各種不實消息和言論，刻意阻撓改革工作穩步推進。他們這種行為從表面看是在為員工出頭說話，實際上帶有明顯的個人意圖，幻想吵一吵、鬧一鬧就能再獲得明顯超出法律和政策范圍之外的利益。兩家公司的員工如果被此干擾，不按公司確定的安置計劃作出理性選擇，將導致企業已為員工爭取到的政策無法落實，最終影響到的是員工自身的利益。兩級集團和地方政府都強調，員工應以正當合法途徑表達訴求，對刻意制造沖突、激化矛盾，散布謠言、鼓動串聯等違法行為，將堅決予以打擊。對帶頭蓄意鬧事、嚴重擾亂企業和社會正常秩序的人員，將依法予以懲處。
根據水運板塊員工安置工作的統一部署，現已形成員工安置工作計劃（詳見《員工安置手冊》）。請廣大員工在7月8日前盡快前往各自公司的安置咨詢辦理點，咨詢和辦理安置手續。如超過方案規定時間未前往辦理，方案中規定的一次性獎勵將無法享受。尤其是意向內部再就業的員工，如擬應聘省交通集團內部安置第一批次崗位的，務必在7月4日前選擇好崗位并提交崗位申請；如擬應聘省交通集團內部安置第二批次崗位的，務必在各招聘單位規定的時間內提交崗位申請。
溫州海運安置咨詢辦理點：國貿大酒店6樓翡翠廳；地址：溫州市鹿城區黎明西路1號；工作時間：6月27日至7月8日8:00-20:00。
臺州海運安置咨詢辦理點：新椒江賓館(臺州軍分區招待所)；地址：臺州市椒江區陵園路2號；工作時間：6月27日至7月8日8:00-20:00。
