4月26日，海運集團潘朝剛董事長在溫州海運董事長鄭和通的陪同下，前往靠泊在嘉興電廠的“浙海105”輪與船員開展改革座談。
潘朝剛聽取了船員對企業(yè)經營、深化改革、安全管理等方面的意見建議，以及船員對航運市場低迷形勢下企業(yè)改革方向、經營出路、崗位待遇的擔憂。潘朝剛對“浙海105”輪良好的船風船貌給予了肯定，對船員對企業(yè)的關心和付出表示了感謝，并就船員提出的問題進行了解答：一是關于企業(yè)改革問題。盡管由于航運市場持續(xù)低迷，航運企業(yè)的生存環(huán)境惡化，但我們有著深厚的歷史積淀，為浙江社會經濟的發(fā)展作出過重要貢獻，各上級單位也非常關心我們企業(yè)的生存問題、負擔問題。省交通集團在對公司不減少支持的情況下，去年以來積極幫助探討深化企業(yè)改革，按照中央經濟工作會議、十八屆五中全會等會議精神制定的改革思路，已經得到省政府領導的認可，改革將充分保障員工依法享有的權利，并努力爭取其他相關政策。二是關于企業(yè)經營問題。目前企業(yè)經營的總體原則是，在確保生產安全和現金流平衡的基礎上保持正常運行。船舶是否停航需要考慮綜合效益，即使船舶停航也將繼續(xù)保持船員的工資待遇，希望船員能理解公司的經營實際。三是關于船員崗位問題。在省交通集團的指導和支持下，海運集團已著手設立船員管理公司，擬整合船員資源，船員公司崗位將按照雙方自愿選擇原則，面向企業(yè)內部和市場招聘。
潘朝剛還對船舶安全生產和企業(yè)文化工作提出了要求，一是各位船員要做好本職工作，責無旁貸地落實崗位安全職責，做到警鐘長鳴；二是船舶要鞏固和提升自身的“美麗船舶”建設成果，繼續(xù)弘揚同舟共濟文化，要相信只要大家團結一致，航運業(yè)周期性的低點終會平穩(wěn)渡過。（蔡飛）
