8月10日，海運集團領導班子針對溫州海運、臺州海運推進股權改革過程中遇到的問題和困難，由董事長、黨委書記潘朝剛和總經理陳金分別帶隊，分組前往兩家公司開展“深化改革接待周”活動，并由省交通集團黨委工作部副主任、工會辦公室主任丁建國及紀檢監(jiān)察部、工會等部門人員全程參與指導，于8月11日至8月14日分別在兩家公司聽取員工和持股會員對改革的意見和建議。
由潘朝剛帶隊的接待組于8月10日抵達溫州海運，在當日已有不少退休和離職持股會員集聚在溫州海運，立即與大家開展座談，聽取大家的意見和建議，安撫情緒，部分取得大家的支持。從8月11日開始，接待組分兩組分別進駐溫州海運岸基總部、基層單位，在溫州海運岸基部門、船員公司、船員培訓學校等逐個與員工和持股職工座談，聽取了大家對本次改革的意見和建議，以及自身在工作和生活方面存在的困難、對公司未來發(fā)展的建議等。
由陳金帶隊的接待組于8月10日抵達臺州海運，在當日有部分退休和離職持股會員在公司，以及8月11日又有不少退休和離職持股會員集聚在公司的情況下，與大家座談聽取對本次改革意見和建議，安撫情緒，部分取得大家的理解。在此基礎上，也將逐個開始與廣大員工和持股會員開展座談，聽取大家對本次改革的意見和建議等。
面對當前深化改革遭遇重重困難和阻力的情況，在省交通集團的指導下，海運集團班子成員不畏艱難，深入基層聽取廣大員工和持股會員對深化改革的意見和建議，努力取得大家對改革的理解和支持，促進兩家公司和諧穩(wěn)定和保障員工權益，也為海運集團今后的整體轉型發(fā)展打好基礎。（蔡飛）
