5月22日下午，省海運集團公司黨委書記單樹林、副書記繆克儉一行前往五洲公司對選人用人滿意度開展調研，并召開選人用人工作座談會。
單樹林一行認真傾聽了五洲公司員工代表對公司選人用人工作的意見和建議。員工代表們對公司選拔人才、考核制度等談了自己的看法，還提出了培養年輕員工、培育橫向復合型人才等建議。
單樹林對座談會上出現的年輕人多了表示欣慰。他說，大家思想活躍，提出的意見建議都很有啟迪性，這是個好現象，此次調研的主要目的也是通過座談就如何提高公司選人用人滿意度廣泛聽取來自基層員工的聲音。單樹林認為，要在全司上下尤其是基層員工中加大對選人用人工作的宣傳，要給年輕有能力的員工更多的晉升空間，改進和完善考核制度。
單樹林提出了4點要求：一是要通過合理的選人用人制度使員工認識到公司的發展是與自己緊密相關的；二是要形成全面的優勝劣汰機制，充分調動員工的積極性，；三是在選人用人工作上必須堅持公開、公平、公正原則，要任人唯賢、唯仁、唯勤；四是要將日常考核與年度考核有機結合。（馬寒露）
