3月6日，瀝青科技分公司召開三屆二次職工大會、工會會員大會，公司全體員工、工會會員、列席代表共計39人參加會議。
三屆二次職工大會審議了《公司2025年度生產(chǎn)經(jīng)營工作報告》；三屆二次工會會員大會聽取并審議了《2025年度工會委員會工作報告》，書面審議通過《2025年度工會財務工作報告》和《2025年度工會經(jīng)費審查委員會工作報告》。
會議認為，2025年，公司工會在交通資源集團工會和瀝青分公司黨支部的領導下，積極踐行“同責同心同創(chuàng)”家文化建設，緊扣公司發(fā)展戰(zhàn)略，把工會工作融入公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展全過程。以思想政治引領鑄魂、員工服務暖心、技能提升賦能、文化建設聚力，把員工力量凝聚成奮進力量，切實把工會優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強勁工會動能。
大會號召，在新征程上，公司工會要以需求為抓手，傳承好做法，探索新路徑，緊緊圍繞公司年度發(fā)展目標，凝心聚力，真抓實干，推動工會工作再上新臺階：一是強化思想引領，筑牢思想基礎。聚焦理論武裝、凝聚思想共識，緊扣員工思想實際，多措并舉推動黨的理論創(chuàng)新在職工群眾中落地生根、入腦入心，切實凝聚起奮進新征程、建功新時代的工會力量。二是聚焦主責主業(yè)，展現(xiàn)擔當作為。深化勞動和技能競賽，開展專項勞動競賽、崗位練兵、技術比武等活動，創(chuàng)新工作方法，充分調(diào)動全體員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，凝聚起攻堅克難、奮進實干的強大合力。三是聚焦創(chuàng)新驅(qū)動，強化技術引領。充分發(fā)揮周利江創(chuàng)新工作室技能引領、技術支撐、人才培育核心作用，探索“技術攻關+人才培育+成果轉(zhuǎn)化”的發(fā)展模式，創(chuàng)新培育載體與形式，助力公司實現(xiàn)生產(chǎn)技術升級、經(jīng)濟效益提升目標。四是傾情關愛員工，傳遞組織溫暖。始終堅持“員工至上”理念，用心用情用力解決員工急難愁盼問題。把關愛員工融入日常、做在經(jīng)常，從一餐一食、一崗一位的細微處提升服務品質(zhì)，用暖心服務凝聚人心，以人文關懷激發(fā)干勁，讓組織溫情成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的溫暖底色。
在公司高質(zhì)量發(fā)展的新征程上，公司工會將始終保持昂揚向上的奮斗姿態(tài)，以更加堅定的決心，更加務實的作風，更加創(chuàng)新的舉措，銳意進取、奮勇拼搏，為實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻工會力量。（童亞潔）
