今年9月，浦新礦業公司順利通過省級綠色礦山復核、國家級綠色礦山遴選，在打造綠色礦山的征程上邁出了關鍵一步。這份“綠色成績單”背后，凝聚著一支年輕隊伍的智慧與汗水。今年以來，這支平均年齡35周歲以下、青年占比超91%的“星火”青年突擊隊，以青春之力踐行“兩山”理念、攻堅技術難題、深耕民生服務，在一年的時光里為砂石產業高質量發展注入源源不斷的“新活力”。
汲取信念之光：以“兩山”理念筑牢綠色根基
“綠水青山就是金山銀山”的發展理念，是公司高質量發展的核心遵循，更是“星火”青年突擊隊的行動指南。作為綠色礦山建設的主力軍，青年隊員們主動扛起綠色智能發展重任，將省級綠色礦山創建標準與智能化技術深度融合，用青春擔當筑牢產業發展的“綠底色”。
正午時分，初冬的寒氣籠罩著車間。“星火”青年突擊隊成員宋皓然仍在輸送皮帶機旁專注作業。他微縮著肩膀，蹲下身用扳手細致調整密封膠條。一旁同事緊盯噴淋系統面板，“粉塵濃度降到5毫克/立方米了，遠低于行業10毫克標準！”
為優化這套防塵裝置，他們曾連續一周扎根基層攻堅——白天利用生產間隙記錄粉塵變化，中午停產時段爭分奪秒調試，僅密封膠條就更換三種型號，噴淋開啟時間也反復校準至秒級。從秋末到初冬，他的堅持正是“星火”青年突擊隊奮斗的縮影。
依托集團綠色智能發展戰略，青年隊員們還將智能化技術融入環保改造全流程：用大數據分析優化礦山開采規劃，減少植被破壞；借助數字化建模優化開采路徑，降低能耗與碳排放。如今，浦新礦業成功獲評“浙江省綠色礦山”。
點燃智慧之光：以技術革新破解行業難題
面對機制砂市場需求結構變化與省內外低品質砂石沖擊，“產量提得上、質量穩得住”成為行業突圍的關鍵。一年來，“星火”青年突擊隊組建“質多星”技術攻堅小組，以“晝夜奮戰、啃硬攻堅”的勁頭，破解行業痛點，更形成了可復制、可推廣的產業升級經驗。
在浦新礦業公司破解機制砂質量難題、搶占市場競爭力的號召下，青年技術骨干孫何主動牽頭，聯合王俊巍等5名隊員組成“質多星”臨時攻堅組，瞄準機制砂亞甲藍值、細度模數偏高的行業“硬骨頭”發起沖擊。攻堅組第一時間借鑒PDCA循環管理法，將問題拆解為“原料特性、設備參數、工藝流程”三大模塊，孫何帶頭繪制分析圖譜，王俊巍則負責梳理過往3個月的生產數據，很快明確了“制砂機溫度波動、篩分速度不匹配”等關鍵癥結。方案確定后，組員們輪班扎在生產車間，精準捕捉溫度與砂石細度的關聯，反復核驗不同參數下的砂石指標，把每一組數據都標注在數字化工藝流程圖的對應節點上，連熬了20多個晝夜，經過幾十次參數調整與試驗，攻堅組成功落地新型制砂工藝、篩分設備智能調速、防塵清洗裝置升級3項核心技改。如今，浦新礦業的骨料質量合格率穩定在98%以上，相關成果不僅斬獲浙江省“優秀質量管理小組成果”二等獎，更助推企業成功獲評“浙江省建筑材料優質品牌。
值得一提的是，“星火”青年突擊隊總結的“數字化精準控質法”，為同類礦山企業提供了可借鑒的質量提升路徑——其新型制砂工藝可有效降低優質骨料生產成本，篩分設備智能調速技術能適配不同區域砂石原料特性，防塵裝置升級方案則為礦山環保改造提供了低成本高效益的實施樣本。這些經驗的推廣，不僅幫助區域礦山企業提升了產品競爭力，更推動砂石產業從“粗放生產”向“精細管控”轉型，為行業高質量發展注入了技術動能。
傳遞溫暖之光：以民生服務繪就公益畫卷
一年來，“星火”青年突擊隊立足企業優勢、發揮青年特長，在公益服務與民生保障的賽道上持續發力，讓砂石產業的發展更有溫度。
依托專業優勢，突擊隊成員主動對接周邊村莊，參與鄉村道路升級改造工程。青年技術骨干帶著測量儀器、施工圖紙深入田間地頭，精準規劃道路線路、優化路面結構設計，利用企業施工設備幫助村莊硬化通村道路3條，修復破損路面近2000平方米，解決了村民“出行難、運輸難”的問題。今年6月，針對村莊部分老人家中電路老化、村民缺乏專業檢修能力的痛點，突擊隊組建“浦公英志愿服務隊”，開展“電路安全進鄉村”活動，青年電工帶著專業工具上門排查線路隱患、更換老化元件，累計服務村民超50戶，用專業技能守護群眾用電安全。
此外，青年隊員們的暖心身影遍布公益一線：鄰近村莊田間突發火情時，他們第一時間駕駛礦區灑水車、攜帶滅火設備趕赴現場，不顧濃煙高溫10分鐘控制火勢；常態化開展無償獻血活動，累計獻血量超5000毫升；持續推進“點亮微心愿”公益項目，為鄉村小學孩子送去繪畫工具、課外書等物資，用青春愛心架起企業與群眾的“連心橋”。
從汲取信念之光筑牢綠色根基，到點燃智慧之光驅動技術革新，再到傳遞溫暖之光踐行民生擔當，“星火”青年突擊隊以“聚光成炬”的力量，在砂石產業高質量發展的道路上步履不停。（薛錢蕾）
