“我們要深刻認識黨的二十屆四中全會的重大意義，準確把握“十五五”時期在基本實現社會主義現代化進程中的重要地位......”11月14日上午，嵊興礦業(yè)公司班組指導員深入班組內開展黨的二十屆四中全會精神宣講，將黨的理論、聲音帶至礦山一線。今年以來，嵊興礦業(yè)聚焦職工思想政治教育的關鍵環(huán)節(jié)，創(chuàng)新推出“鑄魂工程”“清廉工程”“暖心工程”，以系統(tǒng)化、全方位的舉措，為公司高質量發(fā)展奠定堅實的思想基礎和強大的精神支撐。
凝心鑄魂，筑牢理想信念之基。嵊興礦業(yè)高度重視思想政治教育，堅持以學為先，將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為常態(tài)化學習教育內容，充分運用紅色教育資源和黨性教育基地，砥礪職工的理想信念和初心使命。公司黨支部常態(tài)化推進“第一議題”“政治學習”“三會一課”等各類思想政治學習，定期開展員工思想動態(tài)摸排，有針對性地開展思想引導，確保黨的創(chuàng)新理論真正入腦入心，轉化為指導實踐、推動工作的強大動力。此外，公司還充分利用宣講隊伍深入職工、一線開展思想政治宣講，將黨的理論、聲音帶到礦山一線，提升思想政治教育的廣泛覆蓋和深度滲透。
清廉為鏡，構筑拒腐防變之堤。公司構建“理論學習+文化浸潤”一體的廉潔教育體系在辦公樓等區(qū)域設置廉潔走廊，通過“三會一課”、主題黨日等載體、紅色宣講等多種形式深化廉潔教育。公司多次組織黨員干部前往浙東清風館、崇仁廉潔古鎮(zhèn)、馬寅初節(jié)風園開展警示教育，組織開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神主題教育活動，截至目前已開展廉潔談話4余次，員工撰寫廉潔文化作品5份。公司堅持抓牢抓實廉潔風險防控，開展崗位風險排查，排查“三張清單”20份，更新監(jiān)察對象信息20余份，構建風險防控長效機制，筑牢廉潔防線。
暖心為本，架設服務職工之橋。公司秉持“以人為本”的工作理念，將為職工辦實事、解決實際困難作為思想政治工作的出發(fā)點和落腳點。公司通過“紅網聯(lián)心”“班組指導員”“我為職工辦實事”等機制載體，暢通溝通渠道，傾聽職工心聲，及時了解職工在工作、生活等方面遇到的難題，并積極協(xié)調資源，努力為職工排憂解難，截至目前已成功為職工辦實事3件，針對職工反饋的10余項問題均及時做出整改反饋，得到職工的一致滿意與認可，公司上半年職工滿意度為98%，較上年度提升明顯。
嵊興礦業(yè)通過三大工程相互促進、有機融合，共同構成了公司思想政治教育堅實體系。接下來，公司將持續(xù)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷創(chuàng)新工作方法，豐富教育載體，將思想政治教育工作做得更加深入、更加扎實、更加富有成效，為公司的長遠發(fā)展提供源源不斷的思想動力和人才保障。（許秀杰）
