為深入踐行“六干爭先”，龍新礦業通過多元化的黨建活動，推動黨業融合向縱深發展，為公司業務發展注入“紅色動能”，在高質量發展道路上穩步前行。
以業務為切口推動“務實干”，彰顯黨員擔當
在“六干爭先”熱潮中，龍新礦業積極響應國家創新驅動發展戰略，充分發揮重點崗位黨員先鋒模范作用，以項目領辦制推動公司業務轉型升級。
在縮礦項目中，面對復雜的礦界調整與權益問題，黨員攻關小組主動擔當，精準把握國家礦產資源管理與礦業權有償出讓政策要義，通過多次專題研討，與政府相關部門深入對接，最終順利完成礦界優化和采礦權有償出讓補充協議簽訂工作，為后續資源開發和礦山可持續發展奠定了堅實的法律與資源基礎。
在降本增效攻堅項目中，黨員骨干牽頭推行全面精細化管理，通過谷電生產、單線運行、運輸優化、住宿調整及車輛資源整合等系列舉措，系統推進節能降耗，截至目前已實現降本超300萬元，充分展現了黨員隊伍在提質增效中的示范引領作用。
以協同為導向踐行“創新干”，筑牢發展屏障
龍新礦業黨支部積極拓展“創新干”實踐路徑，與屬地橫山鎮派出所正式簽署警企共建協議，推動協同共治邁向制度化、常態化新階段。雙方聚焦治安聯防、應急處突、法律宣傳、信息互通及文化交流五大領域開展深度合作，創新建立黨員骨干專項聯絡機制，通過月度通報、平臺互動、聯合巡防等舉措，有效構建起“警企聯動、資源共享、發展共促”的新格局。
龍新礦業同步深化村企共建實踐，與志棠村黨支部建立常態化聯建機制，聯合開展主題黨日、志愿服務與技能培訓等活動，推動組織共建與資源共享深度融合，為公司長效運營營造了和諧穩定的外部環境，展現了國企服務地方發展的責任擔當。
以廉潔為底線推動“廉潔干”，夯實發展根基
龍新礦業深入貫徹中央八項規定精神，創新廉潔教育載體，推動廉潔文化建設走深走實。今年以來，公司黨支部組織全體黨員、中層干部及青年職工開展系列警示教育活動，將課堂延伸至廉潔文化館、法紀教育基地等實景教學場所，通過剖析典型案例、聆聽現身說法，讓廉政警鐘長鳴于耳，使紀律規矩內化于心。
龍新礦業同步推進廉潔承諾全覆蓋，分層分類組織全體員工簽訂《廉潔從業承諾書》。承諾書緊扣崗位廉潔風險點，針對業務往來、采購招標、關聯交易等重點環節明確行為規范，要求員工作出自覺抵制商業賄賂、拒絕利益輸送、規范職務消費等鄭重承諾，實現從"要我廉潔"到"我要廉潔"的思想轉變，筑牢拒腐防變的思想防線。
下一步，龍新礦業將繼續在經營發展中踐行“六干爭先”，持續深化黨建引領，推動業務拓展與社會責任“雙線”并行，以實干擔當詮釋初心使命，用發展實績譜寫高質量發展新篇章。（王軍鵬）
