為進一步落實高溫時節的防暑降溫工作，切實維護職工身心健康，8月8日，交通資源集團黨委委員、總工程師兼首席安全官林春帶隊來到海新礦業公司開展高溫慰問，為公司一線員工送去沁心的關心和關愛。
林春一行實地走訪了海新礦業公司一線工作現場，向堅守崗位的一線員工們致以親切慰問，一路詢問了員工的工作、生活情況，對他們在高溫下仍然堅守崗位的行為表示了感謝，叮囑他們在堅守崗位的同時，要做好防暑降溫，保障自身的健康和安全，并送上解暑降溫慰問品，隨后，組織大家召開了座談會。
座談會上，林春聽取了海新礦業公司生產經營、貿易業務拓展、產品質量和礦區安全等工作的匯報，對公司的相關工作表示肯定。針對下一步工作，林春提出五點意見：一是以集團審計為契機，查找管理上的漏洞和制度上的空白，將整改成效轉化為發展動能。二是做好提前規劃，對頭破、二破等廠房壓覆資源進行合理規劃開采，做好閉礦收尾前的準備工作。三是要主動謀劃，積極同海鹽縣政府協商，穩步推進礦坑回填項目。四是要樹立底線思維，緊盯重點區域和關鍵領域，加強風險防控、落實安全責任，全力保障運營期間的安全；五是要做好員工的關愛工作，細致入微地了解員工的需求，全力做好防暑降溫，確保一線員工能夠平安度夏。
此次慰問活動不僅體現了交通資源集團對一線員工的深切關懷，也進一步增強了員工的歸屬感和凝聚力。接下來，海新礦業公司將堅持“以人為本”的管理理念，備足防暑降溫物資，用務實舉措提升員工幸福感，確保高溫條件下的工作安全和健康。（汪年逸）
