2025年4月25日至5月1日是全國第23個《職業病防治法》宣傳周。為深入宣傳貫徹《職業病防治法》，大力普及職業病防治知識，進一步增強員工職業病防護意識，切實維護勞動者職業健康權益，交通資源集團下屬各子（分）公司組織開展形式多樣的《職業病防治法》宣傳周活動。
越興礦業公司：公司通過張貼宣傳橫幅展板、發放職業健康宣傳手冊、組織微信平臺學習等形式廣泛宣傳職業病防治相關知識，同時邀請專家圍繞“職業衛生形勢、職業衛生基礎知識、用人單位職業病防治、職業病防治法律法規”等4方面開展“職業病防治法宣傳周”專題培訓。本次培訓覆蓋管理人員、一線職工等92人次，參加培訓率達90%，發放宣傳手冊50余份。多位職工表示：“培訓內容緊貼實際，尤其是案例分析環節，進一步敲響了警鐘，我們也將會更加注重自身的職業健康防護。”，推動職業病防治知識入腦入心。
富春新材料公司：通過集中培訓、張貼標語、發放宣傳冊等形式讓廣大員工了解職業危害，增強職業危害防治能力。在培訓過程中，公司堅持“預防為主，防治結合”的工作方針，以保護勞動者身體健康為根本目的，廣泛宣傳“職業病防治”主要內容。同時，利用職業病危害典型案例，開展警示教育，讓生產員工了解其危害途徑和危害后果，提高自身防范意識，做好日常防護工作。公司根據《工作場所職業病危害因素檢測報告》要求組織員工進行了職業健康體檢。針對不同崗位的員工，進行相應專項檢查項目，以便全面了解員工的身體狀況，及時發現潛在的職業健康問題。
嵊興礦業公司：4月28日，公司針對礦山生產實際，組織全體員工開展了一次“靶向式”的專題講座。培訓內容系統講解了塵肺病、職業性噪聲聾的致病機理，并現場演示防塵口罩、降噪耳塞的正確使用方法，通過實操考核確保職工掌握防護技能。公司特別編發《外包作業職業健康指南》，以圖文并茂的形式強調“三同時”制度，強化其合規作業意識。此外，公司創新利用“班前十分鐘”平臺，由班組長每日組織職業健康知識快問快答，將學習融入日常生產，實現碎片化教育。
肇慶礦業公司：公司組織觀看宣傳周主題培訓視頻，培訓視頻內容為員工明確職業病定義及構成條件，強調勞動者需滿足“用人單位關系、職業活動接觸史、法定目錄疾病”等要素。還結合新版目錄，解析新增職業病類別，強化員工對職業性肌肉骨骼疾病及心理障礙的認知。同時還用鮮明的例子為我們展現了員工心理障礙后，造成的后果。
交投瀝青公司：活動通過組織線上觀看《職業病防治法》系列宣傳片、張貼宣傳周主題海報、發放職業病防治手冊等方式，重點科普了員工職業健康權益和義務、勞動保護用品的分類與正確佩戴以及職業病危害因素識別與檢測等法規政策和基礎知識，通過科學辨識、精準管控危害因素，構建起覆蓋職業危害識別、評估、干預的全鏈條健康管理體系，筑牢職業健康防線。活動期間，公司為員工更新發放勞動防護用品，分批次組織員工開展職業病崗中體檢，形成職業病防治長效機制。（李竹岡、李政燁、蘇晨曦、邵思奇）
