勞動節來臨之際，交通資源集團礦山基建、生產加工基地等一線，正呈現出一幅忙碌的景象，廣大基層一線職工扎根自身崗位，默默奮戰，用實際行動詮釋著“勞動創造價值”的深刻內涵，用專業素養和敬業精神保障推動企業轉型發展。讓我們一起走近這些平凡的“勞動者”，感受他們不平凡的日常，向所有堅守崗位的“資源鐵軍”致以崇高的敬意！
嵊興礦業：設備搶修與時間賽跑
在嵊興礦業繁忙的生產線上，有一群默默無聞的“設備診療師”——機修工團隊。4月28日凌晨2點，礦區生產線三號成品篩報警突停，導致整個生產線聯鎖停止，無法再繼續生產加工。得知這一消息后，機修班組長趙志遠帶領機修班組的人員第一時間趕到生產車間。經檢查發現，由于圓振篩激振器故障卡死，需立即將激振器總成拆卸下來檢修。然而，圓振篩內部空間高度僅有60厘米，悶熱潮濕的環境讓維修工作異常艱難。機修工人們只能半蹲著作業，大型工具無法施展，他們蜷縮在設備底部，用扳手一點點拆卸螺栓，經過三個多小時的連續奮戰，最終將重達200公斤的激振器總成艱難地拆卸下來。當設備重新啟動的轟鳴聲響起，生產線上再次順利運輸出合格的石料時，臉上沾染油污的機修工們終于露出了欣慰的笑容。
新材料研究院：全力選礦試驗周期
最近，新材料研究院氟類新材料研究所所長兼湖州吳新公司副總經理樸志友很忙，3月份取得湖州管村螢石礦以來，他及時進駐螢石礦，在螢石新業務專業人員不足的情況下，提前謀劃螢石礦工作計劃，梳理項目工作重難點及“探轉采”的關鍵要素。其中，選礦試驗對項目設計、勘探進度乃至后續的二次股權轉讓評估都至關重要，屬于地質隊直接委托的工作，在得知地質隊反饋選礦試驗需要八個月時，樸志友帶隊調研國內知名選礦試驗單位，和地質隊一同前往選礦試驗單位進行溝通談判，通過橫向對比，縱向優化，推動選礦試驗單位梳理研究計劃，逐項核算優化試驗成本，最終將選礦試驗周期由原來的八個月優化至100天左右，費用由原來的80萬元以上降至60萬元。
交投礦業：青年突擊隊沖刺工藝優化
“下午必須要安裝到位，這關系到篩網調整的成敗。”“五一”前，在交投礦業公司大皇山礦生產車間內，由張恒碩領銜的公司青年突擊隊正分秒必爭地開展產品質量優化專項行動。今年以來，因砂石市場持續下行，在激烈的市場競爭中，客戶對交投礦業的砂石產品也提出了更高的要求。重擔落在公司生產管理部的“青年軍”身上。作為一個“90后”青年黨員骨干，張恒碩帶領的青年突擊隊平均年齡僅有28歲，要在不影響正常產量的前提下限期完成多項生產參數優化試驗和生產線技術改造，時間緊、任務重、難度大。作為產品質量優化專項行動的現場負責人，張恒碩幾乎每天撲在生產線上緊盯各項改造、提升項目的進度。“五一”臨近，本次提升改造進入最后沖刺階段，張恒碩正帶著這支青年軍全力奮戰砂石市場的“轉型突圍”。
楚新礦業：長皮帶廊道里緊急搶修
在湖北宜昌，楚新礦業的楊鑫每隔一兩天，就要手持電筒，沿著長達11.2公里的長皮帶廊道，開啟他的日常維檢之旅。這不是一條好走的路，其中平硐部分約有6公里，由于巖石特性，平硐內部陰暗潮濕，空氣里彌漫著潮濕的味道，墻壁上不時有水珠滲出，這樣的環境對設備的腐蝕性極大，因此也成為了巡檢工作中的重中之重。4月20日，當他巡檢至平硐區域時發現有些不對勁，他半蹲在輸送帶支架旁仔細檢查著，果然，電子傾角儀顯示該段輸送帶已偏移7.2毫米，超過5毫米的安全閾值。他立即通過對講機召集維修隊伍：“緊急情況，輸送帶出現偏移，得馬上處理，大家快來！”。維修現場，小楊時而拿著工具親自上陣，與同事們一起擰緊松動的螺絲；時而踮起腳尖，用電筒照亮偏移部位，仔細檢查。經過數小時奮戰，當輸送帶重新發出規律的"咯噔"聲，楊鑫的工裝早已被汗水浸透。
越興礦業：凌晨更換700斤故障電機
凌晨，越興礦業公司青年員工斯騰騰正在進行車間生產的第二次巡檢，在與當天的值班工人對成品車間巡檢時，他突然發現輸送帶電機故障導致該條輸送帶停止運行，直接影響當晚整條生產線正常生產。斯騰騰立即拿起對講機與中控室聯系暫停生產，隨后與值班工人對電機進行故障排查，故障時間處于半夜，吊機、人員均不容易聯系，多方溝通下終于在凌晨1點左右，吊機到場。吊裝地點處于成品車間內，現有的鋼結構建筑對吊裝空間、視野產生較大影響，對電機吊裝工作造成制約。他們只能利用吊機將備用電機吊裝至平臺上，利用簡易吊裝龍門架及手動葫蘆方式對電機進行移位，再將重達700多斤故障電機通過人工一點點拆除，吊離生產線，經過2小時的拆裝，最終于凌晨3點左右恢復生產。
這些還只是奮戰在崗位上的平凡案例。從車間廠房到采區一線，從科研一線到科技試驗，還有更多的資源鐵軍正扎根崗位，用自己的平凡故事，書寫著企業轉型發展的奮斗注腳。（黨委工作部綜合）
