“我們可以利用碎片化時間養成讀書的習慣，不管是電子書或是紙質書籍，將閱讀變成一項日常活動，讓自己每天都學到一點新知識。”4月23日是第30個“世界讀書日”，交通資源集團下屬楚新礦業公司正組織開展一場別開生面的讀書分享圓桌會。這還只是交通資源集團全員讀書活動的一個縮影。
4月初，交通資源集團工會制定“五個一”全員讀書活動方案，圍繞一套定制讀物、一次專題講座、一場閱讀分享、一場展示交流、一個宣傳專欄等開展系列活動，引導廣大職工在企業轉型發展時期養成“愛讀書、讀好書、善讀書”的習慣，實現“長知識、學技能、促實干”的目標，把學習力轉化為生產力和競爭力，通過職工文化素養提升推動集團轉型升級。
共讀好書?弘揚學習風尚
交通資源集團工會結合“為職工辦實事”，開展圖書征集活動，為每名職工采購政治理論、企業管理、專業知識、人文社科等各類優秀書目，既有工作技能提升相關的管理類書籍，也有散文詩歌等文學類書籍，不僅達到了充實“職工書屋”的目的，也滿足了廣大職工的日常閱讀學習需要。
浦新礦業公司與浦江縣圖書館聯合開展了流通圖書活動。浦江縣圖書館精心挑選了涵蓋文化、哲學、管理、生活等多個領域的300余冊書籍充實到浦新礦業的職工書屋“新知讀書社”中，書籍內容豐富、種類多樣，滿足了不同職工的閱讀需求，后續公司還將依據讀者的借閱情況，靈活調整圖書類別與數量，并定期更新圖書，真正實現圖書資源的共享與流動。
暢談感悟?構建書香生態
交投礦業公司在公司國家級“職工書屋”組織開展“好書互換，共享書香”主題活動。活動采取圖書交換模式，選擇一本自己喜愛的書籍與他人交換，雙方從不同角度和觀點暢談了自己在讀書中的收獲、感悟，共同分享讀書的樂趣通過圖書交換的形式，既增進了同事之間的溝通交流，也進一步推廣了閱讀文化，促進了知識分享。
“平時工作節奏快，很少有時間靜下心來閱讀，今天的分享會讓我感受到文學的力量，也找到了緩解壓力的新方式。”在龍新礦業公司的讀書分享會上，讀書愛好者們齊聚一堂，大家精心挑選了散文、小說等不同體裁的文學作品，結合自身工作與生活經歷，分享閱讀感悟。過程中，大家暢所欲言，時而為書中精彩的情節鼓掌贊嘆，時而因深刻的人生哲理陷入沉思，思想的火花在交流中不斷碰撞。
交通資源集團下屬其他子分公司也結合自身特色，通過各種形式開展閱讀分享活動，營造出濃厚的學習氛圍。
陣地提質?打造文化家園
嵊興礦業進一步完善“職工書屋”陣地，設計裝扮“讀書角”，打造出一處“文化新地標”。公司結合“為職工辦實事”，充分利用現有場地資源，將辦公樓一角作為“讀書角”，并購置一批圖書擺上了書架，為員工們送上了一份特別的世界讀書日禮物。為提升閱讀體驗，讀書角采用“開放式管理+定期輪換”機制，后續公司還將結合讀書角開展“月度好書榜”“閱讀沙龍”等活動，讓靜態閱讀轉化為動態交流，進一步提升“職工書屋”文化陣地的作用。
“通過閱讀金一南教授所著的《苦難輝煌》，我深刻感受到中國共產黨人在民族危亡之際展現出的信仰力量與探索精神。我們要學習在困境中開辟道路的精神品格，助力公司更好更快發展。”肇慶礦業公司精心打造“西江課堂”，發動公司宣講團深入礦區一線開展宣講，將學習陣地從辦公樓搬到礦山一線，由宣講人結合自己的工作崗位，與大家分享了自己的讀書故事，暢談心得體會，共同凝聚奮進力量。
下一步，交通資源集團工會將持續推進“學習型企業”建設，通過組織基層工會開展專題講座、評選“學習型”班組、“職工書屋”建設成果展示交流等活動，鼓勵和引導廣大職工在閱讀過程中不斷提升自身文化修養，養成學習習慣、增強知識技能，為企業轉型升級注入強大的精神動力。（工會辦）
