今年以來，浙江交投礦業公司黨支部緊扣工作目標，持續強化黨建引領，圍繞“綠礦紅匠”品牌建設，持續做強“山海同心”黨建聯建，不斷推進黨建工作與礦山建設、隊伍能力提升、降本增效等深度融合。交投礦業公司《山海同心，乘文化之翼，蓄發展之力》在今年被評為浙江省企業文化優秀案例，并收錄于《企業之魂：2023年度浙江省企業文化優秀案例》一書中。在黨建引領下，公司上下凝心聚力攻堅克難，取得了一系列突破。
激活“紅色因子”，提升企業發展向心力
交投礦業堅持黨建引領，圍繞生產抓黨建、抓好黨建促發展，做到黨建和生產經營比翼雙飛，黨建和企業文化相輔相成，讓紅色生產力在企業發展中有形、有為，全力助推企業高質量發展。公司緊扣黨支部教育、管理、監督黨員的職責定位，發揮黨支部和黨員“兩個作用”，實施黨員項目制管理，在實踐中發展、激勵和評議黨員，增強黨建品牌創建的針對性和實效性，打造公司“綠礦紅匠”黨建品牌。通過黨建品牌創建和不斷深化，對內激活管理應用創新創效，對外加強渠道推廣展現形象，全方位彰顯企業優勢，成功榮獲“2023年度全國企業黨建創新優秀品牌”。積極與地方政府部門、兄弟單位開展黨建聯建攻堅，廣泛開展敬老慰問、困難黨員慰問等活動，在保障公司發展同時，也增強了國企服務地方的能力，形成企業發展和地方共富的和諧共贏，成功打造舟山“山海同心”黨建聯建示范樣本，并入選交通集團《黨建聯建典型案例集》。
凝聚“紅色合力”，提升企業發展競爭力
面對嚴峻多變的市場形勢，領導班子靠前指揮，黨員先鋒挺身而出，深入到企業生產一線摸實情、糾問題、出實招，把黨旗牢牢插在生產經營第一線，公司上下勠力同心，有效解決了生產經營中的諸多實際問題和困難。實施干部“雙強”、攻堅克難項目、月度掛賬銷號等工程，破難題、解困局，以黨員為首帶全體員工順利完成疫情防控、基建攻堅、生產加工、技改創新、精品骨料研發、綠色礦山創建、高端市場開拓等節點工作，不斷提升重點工程市場占有率，與中核連云港核電項目、甬舟鐵路、上海成友集團合作取得重要進展，強化全員戰斗力，賦能企業生產經營取得新進展。
今年9月中旬，13號臺風“貝碧嘉”及14號臺風“普拉桑”接連正面襲擊交投礦業所在的舟山區域。交投礦業礦山應急救援隊的28名黨員沖鋒隊員全面進入備勤狀態。緊抓臺風來臨前的窗口期，帶領小分隊連續10小時作戰，提前對宕底蓄水池進行強排水，確保低洼地段不產生積水淹水。為確保臺風防御工作萬無一失，黨員沖鋒隊員們又馬不停蹄趕赴廠區值班室，和產業工人一道，對各箱式值班室、衛生間等設施進行加固。同步抓好復工復產工作，重點對碼頭進行專項安全檢查，并對碼頭輸送帶、靠墊、警示牌等設施進行加固，并緊抓臺風來臨前的“黃金時間”，安排工人進行設備檢修，完成生產線給料機輸送帶拼接、篩網更換等檢修，同時及時更換出運且作業時間較長的滾筒包膠、裝船機減速機、輸送帶拉緊輪等，確保生產線和碼頭在臺風后迅速復產復運。在臺風結束的第一時間，黨員沖鋒隊員們迅速布置復工復產復運各項事宜。優先做好出運計劃保障，提前告知船舶靠泊時間及靠泊注意事項，溝通客戶調整裝貨計劃，就公司脹庫產品裝運進行協商。在確保無安全隱患后，各崗位員工快速到位，碼頭工作人員“整裝待發”，對出運設備進行預先試機，確保第一時間復運，20日5時管控結束，公司僅在管控解除后17分鐘便迅速恢復出運。
驅動“紅色引擎”，提升企業發展戰斗力
技改創新是推動企業高質量發展的第一動力，是企業提質增效的第一強力引擎，公司黨支部成立“紅匠科研攻堅隊”，從小處著手、細處著眼，積極開展創新技改工作，“紅匠科研攻堅隊”把目光聚焦在礦區生產線的“跑冒滴漏”處，一直以來是礦區資源浪費的“頑疾”。
針對輸送帶漏料落料現象，公司黨員骨干快速響應，帶領產業工人對礦區輸送帶易漏料的部位進行整改，同時估算每日漏料量，設計出合理的膠帶輸送機皮帶寬度及料斗尺寸。加裝的膠帶輸送機回收裝置有效的回收了礦區漏料落料，對于生產線加工工藝為濕法加工料中含有一定量的泥粉，機制砂加工生產線細集料極易粘附于輸送帶造成資源浪費，并且對礦區環境衛生造成影響。
針對輸送帶漏料落料現象，大皇山礦區對輸送帶加裝輸送帶毛刷清掃器、刮板清掃器、高壓水管沖槍等，礦區的“跑冒滴漏”現象較之前得到較大改善，但并不能完全根治輸送帶“跑冒滴漏”難題。為了徹底解決輸送帶漏料造成的資源浪費，“紅匠科研攻堅隊”經過多方查看，在機制砂精加工輸送帶上短接了一條回收短帶，并針對礦區鏟車鏟斗尺寸專項設計了回收漏斗，防止鏟車回收過程中二次人工清理。此舉有效使落料回收循環利用，也為公司增加了一定的經濟效益。同時，礦區漏料的整治處理有效地優化了礦區環境，進一步提升了礦區管理水平。（交投礦業）
