【編者按】為進一步挖掘展示交通資源集團黨員先鋒模范作用和黨組織戰斗堡壘作用發揮的事跡故事，突出黨建引領作用，弘揚“資源鐵軍”精神，即日起，集團推出“黨團先鋒”系列專欄，集中展現在集團攻堅克難過程中涌現出的先進黨組織、優秀黨員和青年骨干的事跡故事，激勵帶動廣大干部職工立足崗位做貢獻、迎接挑戰攻難關，營造干事創業、比學趕超的良好氛圍，凝心聚力推動集團高質量轉型發展再上新臺階。
秦嶺深處的“石干家”
他與礦山結緣，以滴水穿石的韌勁、踏石留印的干勁、背石上山的拼勁，挑起交通資源集團省外首個非凈礦建設重任，將擔當寫在秦嶺山林深處。他就是交通資源集團秦新礦業公司黨支部書記、董事長、總經理范雪強。
2021年底，交通資源集團業務出省，承建了位于陜西商洛的首個非凈礦礦山，地處秦嶺腹地。面對非凈礦建設審批層級高、事項多、涉及部門廣，礦山基建難度大、員工工作生活條件艱苦等諸多困難，范雪強迎難而上、毫不退縮，帶領平均年齡僅28歲的年輕團隊，一手抓建設，一手抓管理，不斷取得新成效。
他以“石”的意志攻堅克難?
6.5km的廊道橫跨6個村莊、上山道路要協調260畝林地、安設要遞交國家部委審批……非凈礦的行政審批是擺在商洛礦建設的一頭“攔路虎”。“每當有退縮的念頭，我總會想起身后無數關注的目光，再難我也不能打退堂鼓！”范雪強說。他一方面積極與當地政府和相關部門溝通協調，爭取最大的支持與幫助；另一方面帶領團隊加強內部管理，優化工作流程，確保在有限的時間內高效完成每一項任務。
他以“滴水穿石”的精神，主動出擊，赴國家部委、陜西省市政府部門匯報100余次，建立“專人盯梢+跟蹤催辦”機制，摸索打通部委省市區四級審批流程。經過不懈努力，逐一攻克了176項審批難關，僅用3個月便成功獲取采礦許可證，跑出了礦山前期發展的“加速度”。在缺少現行審批經驗的情況下，他在“摸著石頭過河”中總結經驗，牽頭編制《非凈礦行政審批手冊》，為同類型礦山建設審批提供了寶貴的借鑒。
他以“干”的勁頭推進基建
上山道路建設是最難的工程之一，礦山高度接近1500米，山林茂密，陡峭的地方要手腳并用才能攀上，開采工藝要求高、施工安全風險大。“關鍵時刻，黨員就要挺身而出。”為加快確定施工方案，他經常帶隊現場踏勘，一雙耐磨手套、一包方便速食、兩瓶水是身邊的“標配”，白天踏勘、晚上研討，“5+2”“白+黑”是家常便飯。在他的帶領下，黨員們設“先鋒崗”，寫“承諾書”，立“軍令狀”，公司組織開展基建攻堅勞動競賽、“月度之星”評選，團隊士氣高昂，凝聚力倍增。
大家擰成一股繩，擼起袖子加油干，多個工作面同時作業，不僅提前完成了上級下達的任務目標——2023年底前具備溜井施工設備上山條件，更開創了平硐工程“3天8爆”“2天7爆”的驚人進尺速度。商洛礦基建施工項目因此也被評為交通資源集團基建立功競賽“紅旗項目”。
他以“家”的溫度凝聚合力
深處秦嶺深山，環境艱苦、生活單調，三分之二異地員工的生活問題成了范雪強心頭記掛的大事，他創新開展書記講黨課等豐富的黨團活動，定期舉辦趣味運動會等文體活動……千方百計讓大家過得充實舒心。今年是礦山基建提速的關鍵期，各生產管理小組都開足馬力、爭分奪秒搶進度。為此，范雪強提出暑假探親計劃，特別向“礦嫂們”發出邀請函，邀請她們從熱辣的浙江到22℃的商洛來避暑，并調整職工宿舍，精心準備6間探親房，還對職工書屋進行微改造，增添系列兒童書刊、漫畫讀物、益智玩具等，讓員工在礦區開啟幸福的“家庭時間”。
初心如磐勇擔當，使命在肩顯本色。目前，商洛礦基建進入沖刺階段，范雪強肩上的擔子更重了，他也將繼續堅持實干擔當，當好秦嶺深處的“石干家”，加快推進商洛礦向“陜西省綠色智能礦山標桿企業”邁進。（秦新礦業公司）
