8月25日，第五屆國企黨建創新優秀案例名單正式出爐，交通資源集團旗下浙東礦業公司“抓好黨建‘紅色引擎’，激發高質量發展‘紅色動能’”以及秦新礦業公司“聚力打造綠色礦山標桿企業”兩項黨建創新成果成功入選。
此次評選由中國企業改革與發展研究會擔任指導單位、中國企業管理研究會企業黨建研究院擔任支持單位、中國企業改革與發展研究會企業黨建工作委員會和《國企》雜志聯合主辦，共有來自全國各地1200多個案例參評。經過初步甄選、專家復審，浙東礦業公司和秦新礦業公司黨建創新案例脫穎而出，躋身優秀案例名單。
浙東礦業始終堅持以黨建凝心鑄魂，堅持把推進黨建工作與生產經營深度融合作為加強黨建工作的著力點和突破口，積極探索“融合式黨建”新模式。黨支部通過實施“四抓四紅”黨建工作體系，系統構建“山海紅石”黨建品牌，以品牌聚力賦能，對內加強管理應用創新創效，實現平硐系統建設、電力系統建設等多個子項提前計劃節點完成，推動企業在基建提速、降本增效等方面實現新突破，對外加強渠道推廣展現形象，以臺州山海協作工程為基礎，加強企地聯合，憑借臨海優勢實現山海聯動，服務共同富裕示范區建設，有效將黨建品牌效能轉化為企業發展優勢，全面服務交通強省建設。公司黨建品牌曾獲評“2023年度全國企業黨建優秀品牌”等榮譽。
秦新礦業作為交通資源集團“十四五”期間首個落地的省外礦點，秉承著交通資源集團“敢為人先、干在實處、勇爭一流、助力先行”的品牌文化精神，以構建“秦石紅印”黨建品牌為牽引，以打造“陜西綠色智能礦山標桿”為發展總目標，持續深入實施三大行動、三大戰役、三條紐帶黨建工作體系，創建“一崗兩隊三區”“秦新大講堂”“四共”工作法等載體，著力破解了一系列生產建設、行政審批等重難點問題，在黨建融入“屬地發展、中心工作、隊伍建設”的工作新局面發揮了重要積極作用，形成一套可復制、可借鑒、可推廣的省外非凈礦出讓礦建設樣板經驗和做法。公司黨建品牌曾榮獲“全國企業黨建創新優秀案例”“浙江省國企黨建創新品牌”等多項榮譽。
接下來，交通資源集團將不斷推進黨建工作提檔升級，全力打造更多具有“資源”特色的黨建工作創新案例，以黨建軟實力促進基層黨建全面進步、全面過硬，引領集團高質量轉型發展。（陳璐 詹積領）
