今年以來，甬新礦業黨支部充分發揮黨建引領作用，帶領員工扎根礦山一線，逆勢突圍、迎難而上，以開展“黨員先鋒+聯合攻堅”主題活動為主線，把力量聚集在一線、作用發揮在一線、工作落實在一線，奮力跑出投產攻堅“加速度”。6月28日，甬新礦實現達產驗收，全面具備投產條件，順利奪取基建建設“半年紅”目標任務。
黨員攻堅助力按下基建“快進鍵”
外部電力施工是甬新礦業加快推進基建施工的關鍵性工程。面臨內外電施工涉及范圍廣，協調單位多，施工條件苛刻，施工時間緊迫等諸多困難。面對不利的客觀條件，甬新礦實行公司領導24小時輪流帶班指導制度，11名黨員骨干分別牽頭成立方案設計、政策處理、隊伍協調、基建管理四支“攻堅隊”，全力推進外部電力保障工作。一開年，四支“攻堅隊”就以春節不放假的“滿負荷”工作態度，爭分奪秒推進各項工作。
通過優化現場組織施工，集結內外資源，積極協調原開采單位遺留問題，公司僅耗時100天便完成了總計一萬千瓦時的高壓電路鋪設，提前一周完成了“滿負荷”的電力輸送，創造了百日通電的“甬新速度”，為三月下旬公司第一次單機設備聯調聯試打下堅實基礎。
另外，甬新礦以黨員攻堅隊為載體，在優化設計的同時兼顧現場施工的“雙線程”工作模式，如期完成了邊坡治理方案、開發利用方案與土地復墾方案，中細碎車間、篩分車間、頭破、緩沖庫、產品庫車間主體結構建設等多個重要節點。
“黨建＋專班”機制賦能達產解難
4月24日，甬新礦業正式開始生產線設備帶料調試，但調試中遇到設備故障、遠程不靈敏等調試問題，此時距離達產驗收還有2個月。時間緊迫，甬新礦業以“黨建＋專班”方式成立黨員技術攻堅專班，對點開展技術攻關，經過近兩個月的帶料調試，順利解決了起初遇到的問題。
為了積極應對嚴格的環保標準以及不確定的市場環境，甬新礦激發黨員先鋒模范作用，成立黨員技術攻堅專班，持續推動生產工藝創新優化。采用重點工作銷號方式，重點圍繞加強設備管理、提高設備開車率兩個方面開展技術攻關。通過攻關，明顯提升了破碎產線設備的運行效率。同時，優化自動泡藥系統容具，調整工藝參數，污水處理工作效率顯著提升。通過持續的調試整改，打通了濕法生產的工藝通道，提高了資源利用率，在確保產品質量的情況下，降低了能耗，實現生產線穩定試運行，為礦山后續發展注入了新的活力和動力。
黨建引領燃動企地共建“引擎”
為提前布局銷售市場，甬新礦業通過精準的市場定位和積極的營銷策略，以黨建共建為載體，在生產線調試階段與寧波及周邊地區的多家企業開展聯建共建，并達成合作協議，深入對接5個省市重點工程項目，實現砂石骨料產品銷售簽約“零突破”，截至目前總簽約量達到260萬噸，實現年度銷售目標的104%，為全面投產奠定基礎。
今年以來，為推進企地和諧、保障公司經營發展，甬新礦業公司不斷深化企地聯動協作，創新共建舉措，先后開展了員工志愿獻血、為奉化市莼湖鎮中心小學慶六一贈書、每周定期兩次愛心理發、端午慰問當地周邊400余名70歲以上高齡老人等活動，多措并舉促進企地之間的交流與溝通，增進各方的了解與信任。同時，強化平安礦山建設，與屬地公安、應急局等職能部門保持密切聯系，加強企地聯動，進一步營造企地共建“一盤棋”的深度合作、協同發展態勢，為構建和諧穩定的礦地關系奠定了堅實的基礎。
下半年，甬新礦業將進一步圍繞“多、快、好、省”的工作基調，吹響奮戰下半年沖鋒號，“奉勇爭先”推進高質量發展，確保全年重點工作任務圓滿完成。(王羽? 屠仁美）
