近年來，浙江交投礦業公司黨支部緊扣工作目標，持續強化黨建引領，圍繞“綠礦紅匠”品牌建設，持續做強“山海同心”黨建聯建，不斷推進黨建工作與礦山建設、隊伍能力提升、降本增效等深度融合。“綠礦紅匠”黨建品牌獲評全國國企黨建優秀品牌、全國交通運輸成長力文化品牌、浙江省2021年度“國企黨建十大創新品牌”。黨支部被評為集團“紅旗支部”、2022—2023年連續兩年被評為集團示范黨支部。黨支部、黨員多次被評為交通資源集團“紅旗黨支部”“先進基層黨組織”“優秀共產黨員”等榮譽稱號，并獲得“國家級職工書屋”、舟山市“企業文化建設品質單位”和“企業文化中心”等榮譽稱號。
筑牢基層堡壘，強化黨建引領。及時跟進學習習近平總書記重要講話和指示批示精神，認真組織學習黨章和黨規黨紀，做深做實主題教育成果轉化，扎實開展黨紀學習教育，通過“紅石宣講”等載體，有效加強黨員學習管理和教育。突出“黨建強基”，圍繞“雙融強企”目標，建立完善黨支部工作制度體系，扎實開展“主題黨日+”機制，通過一系列紅色知識競賽、讀書分享、集中觀影、主題征文等活動形式，持續激發黨員參與組織生活熱情，同時發揮黨員月重點工作掛圖作戰機制、五員工作制，以連隊化管理為依托，實現學習到崗、責任到邊，實現黨建工作從“加強”到“過硬”轉變。
圍繞中心工作，推動黨建賦能。深化黨建“項目制”管理，充分發揮黨員先鋒模范作用，2023年面對嚴峻多變的市場形勢，領導班子靠前指揮，黨員先鋒挺身而出，完成星興礦延期、碼頭提檔省級升級1萬噸級等重點工作；創新開展“直營、分銷、零售”等多種銷售模式組合，專人專班跟進滬通鐵路二期、北沿江高速鐵路（滬渝蓉）等重點項目，形成保供鏈提高產品溢價，2023年實現砂石骨料產銷突破2450萬噸，創歷史新高。深化區域黨建共建，合力攻關技術難題，黨支部與浙江大學海洋學院、鐵科院等依托黨建共建聯合成立“紅匠科研攻堅隊”，共同攻堅砂石骨料的技術創新、低碳綠色發展、智能調度出運等關鍵難題，僅用三個月時間有效破解傳統濕法工藝生產中無法提取0.15mm—0.075mm的超細砂這一行業“硬骨頭”。
踐行國企擔當，走出發展新路徑。以黨建引領構建礦地共融共富機制。每年以“捐贈+活動+就業”為主要內容，定期上門慰問困難居民、老黨員，為低收入家庭解決部分生活難題，提供就近就業。打通駐地村一條水脈，每年從當地2個水庫為礦區輸送80萬噸水，用產業發展助力村集體經濟“消薄”。深化區域工會聯盟，助力企業發展，公司帶頭并積極動員聯盟成員單位主動融入舟山“小島你好”海島共富行動，為舟山高質量發展建設共同富裕示范區先行市貢獻交投力量。
交投礦業將持續堅持黨建引領，探索出一條緊密圍繞生產經營中心工作的基層黨建工作新路徑，不斷提高黨建工作水平，持續保持“強基示范支部”高標準。（交投礦業）?
