制定實施計劃、開展集中學習、觀看警示教育片、廉潔談心談話……黨紀學習教育開展以來，越興礦業公司精心謀劃部署、迅速動員，以“四學一體”推動黨紀學習教育落實落細見行見效。
聚焦逐章逐條學，切實知紀明紀。越興礦業公司黨支部提高政治站位，召開專題學習會，逐章逐條學《中國共產黨紀律處分條例》原文，集中觀看《一起學〈條例〉》專題片。領導班子帶頭領學新舊《中國共產黨紀律處分條例》對照，落實支部書記、委員先學一步、學深一層的要求。實行“線上+線下”聯動學，發放《黨紀學習教育應知應會100條》讀本，通過內部微信工作群，每日推送黨紀學習教育《每日一課》，打破學習的“時空”限制，引導公司全體黨員準確把握“六項紀律”的主旨要義和規定要求，進一步明確日常言行的衡量標尺。
聚焦聯系實際學，突出問題導向。根據省交通集團與交通資源集團黨紀學習教育實施方案，動員全體黨員根據個人工作實際制定學習計劃8人份，以“越融”青年說為載體，積極組織青年黨員結合自身崗位工作講《中國共產黨紀律處分條例》、學紀律，進一步抓實抓細黨紀學習教育。結合集團黨委提級巡察反饋典型問題自查自糾專項行動，開展公司廉潔風險大梳理、大討論，聯系新修訂的《業務招待管理辦法》《非招標方式采購管理實施辦法》《員工福利費管理辦法》等管理制度深化日常學習，推動黨紀學習教育賦能經營管理。以黨員攻堅克難工程為載體，大力推進公司清廉文化陣地建設，促進黨員干部嚴守紀律規矩，在職工群眾中弘揚清風正氣，以新時代廉潔文化建設筑牢基層企業治理基石。
聚焦以案促學，強化警示教育。公司黨支部將“以案四說”作為典型案例學習教育的重要形式，將黨紀學習教育、黨性提升教育、廉潔文化教育等貫通起來，瞄準公司經營管理廉潔從業、日常行為規范等風險點，在黨員微信群內推送中央紀委國家監委網站發布《警鐘》案例合集，組織全體黨員觀看警示教育片、學中央紀委監委與集團紀委通報典型案例、學《年輕干部違紀違法典型案例選編》，從“以案說紀、以案說法、以案說德、以案說責”四個方面，引導全體黨員結合案例解析主動將自己擺進去、把職責擺進去、把思想擺進去，深刻剖析案例本質，讓全體黨員受警醒、明底線、知敬畏，進一步筑牢廉潔自律防線，守住拒腐防變底線。
聚焦以訓助學，促進能力提升。公司黨支部用好“國資e學”“浙江交通學院”等線上學習平臺，組織全體黨員報名參加《黨紀學習教育專題網絡培訓班》，學習《中國共產黨紀律處分條例》線上專題課程，并參加結業測試，培訓合格率100%。以書記上紀律黨課為切入點，組織開展《中國共產黨紀律處分條例》專題解析，緊扣“六項紀律”開展研討，結合違規吃喝專項整治工作，抓好廉潔提醒談心談話，堅持學思用貫通、知信行統一，切實強化政治監督，加強作風建設，推動黨紀學習教育取得實效。
下階段，越興礦業公司將縱深推進黨紀學習教育，深入落實“開展一次員工廉潔作品征集、撰寫一份廉潔家書、組織一次青年黨員紀律微黨課、參觀一次黨風廉政警示教育基地”等“四個一”系列活動，教育引導全體黨員學紀、知紀、明紀、守紀。（鄭芳金）
