4月1日，浙江省安全生產(chǎn)協(xié)會發(fā)布2023年浙江省安全文化建設(shè)示范企業(yè)名單，嵊興礦業(yè)順利通過復(fù)審，獲評“浙江省安全文化建設(shè)示范企業(yè)”，標志著公司在安全生產(chǎn)和文化建設(shè)方面取得了顯著成效，已達到省級示范水平。
浙江省安全文化建設(shè)示范企業(yè)是浙江省安全生產(chǎn)協(xié)會根據(jù)《浙江省安全文化建設(shè)示范企業(yè)管理辦法》和《浙江省安全文化建設(shè)示范企業(yè)評價標準》，經(jīng)過材料審核、現(xiàn)場評審、綜合評定等嚴格篩選程序，對達標企業(yè)授予的榮譽稱號，是對企業(yè)安全管理工作全方位、綜合性的考核評價，也是企業(yè)安全文化建設(shè)工作卓有成效的重要標志。
一直以來，嵊興礦業(yè)始終將安全生產(chǎn)放在首位，不斷加強安全文化建設(shè)，自開展浙江省安全文化建設(shè)示范企業(yè)創(chuàng)建工作以來，公司全面貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，從全員認知、觀念、言行方面扎實推進安全文化建設(shè)工作。
公司第一時間成立“安全文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”，每年橫向到邊、縱向到底逐級簽訂安全生產(chǎn)責任書，明確全員在安全生產(chǎn)中應(yīng)履行的職能和應(yīng)承擔的責任。為確保安全理念深入人心，公司積極利用班前會、安全專題會、條幅、宣傳欄等各種形式，全方位、立體式地對員工進行安全教育；借助有效的班組安全文化活動載體，通過班組討論、班組活動等形式，由淺入深闡釋安全理念，使“安全第一、生命至上”的價值觀內(nèi)化于員工心靈深處，成為員工的最高行為準則；通過開展邊坡坍塌、物體打擊、三防、消防火災(zāi)等突發(fā)情況的應(yīng)急演練活動，增強企業(yè)員工自救互救、預(yù)防突發(fā)事件的能力，進一步提高公司綜合應(yīng)對突發(fā)事故的防范化解的能力。此外，公司建立意見反饋平臺，讓員工為企業(yè)的安全文化建設(shè)提出寶貴意見，對可實行的意見一律采納，并予以通報表揚，既匯聚了大眾的才能，又增強了員工工作激情和團隊凝聚力。
接下來，嵊興礦業(yè)將以獲得此次安全文化建設(shè)示范企業(yè)榮譽為契機，不斷深化安全文化建設(shè)、豐富安全文化內(nèi)涵，讓安全文化理念內(nèi)化于心、外化于行，提升全員安全素養(yǎng)，以文化助推本質(zhì)安全建設(shè)向縱深發(fā)展，持續(xù)提升公司安全生產(chǎn)管理水平，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（楊統(tǒng)帥 尹潔銀）
