3月20日下午，玄武巖板塊召開2024年度工作會議、安全生產工作會議、黨建黨風廉政建設會議、領導班子四述會議暨一屆三次職工（工會會員）大會。深入學習貫徹習近平總書記考察浙江重要講話精神、中央經濟工作會議和省委十五屆四次全會、省委經濟工作會議、省“兩會”精神，貫徹落實集團、交通資源集團年度工作會議精神，領悟集團高浩孟董事長調研時提出打造“科技型新材料企業”和“七化”工作要求。大會總結了2023年工作，分析當前面臨的發展形勢和挑戰，安排部署2024年重點工作任務，動員全體員工增強信心、鼓足干勁、聚力攻堅、砥礪奮進，接續奮斗加快打造長三角玄武巖石料一流供應商，為公司高質量發展作出新的更大的貢獻。
會上，麗新礦業公司黨總支書記周權傳達了交通資源集團2024年黨建工作、黨風廉政建設大會會議精神，部署玄武巖板塊2024年度黨建工作、黨風廉政建設重點工作，并作了題為《聚力攻堅促發展?惟實勵新謀突破?以實干擔當譜寫公司高質量發展新篇章》的講話，總經理王濤利作了題為《固本培元保穩定?強化管理提效益?不斷推動企業高質量發展再上新臺階》的工作報告，首席安全官王國森作了安全生產工作報告。
2023年是公司實施“十四五”規劃承上啟下的關鍵之年。面對更趨多變的市場態勢和競爭激烈的行業趨勢，玄武巖板塊上下團結一心、頑強拼搏，在攻堅克難中穩中求進、在爬坡過坎中積勢蓄能，展現出較好的發展韌性。會議強調，2024年是玄武巖板塊保持高質量可持續發展的重要一年，要深刻把握好發展環境“變”與經濟基本面“不變”的關系，要在順應大趨勢中抓機遇，在大變局中打硬仗。
會議部署了2024年五個方面主要工作：一是從“深”發力，穩固市場地位。通過因地制宜抓經營、加強內部營銷體系建設、強化區域經營、鞏固市場占有率等方式，助推公司實現長三角玄武巖石料一流供應商的目標；二是從“實”落腳，強化降本增效。通過提升服務能力、過程管控能力、生產保障能力和精細管理能力，為公司降本增效、高質量發展提供強勁支撐；三是從“新”推進，深挖創新潛能。通過深化“產學研用”平臺合作，做好技術研發、強化數字賦能等重點工作，進一步鞏固提升競爭優勢。四是從“嚴”管控，抓好安全工作。通過壓實安全責任、推進安全標準化、深化現場管理等手段，從嚴從細從實抓好安全生產工作。五是從“質”前行，細化內部管控。要在堅持依法依規治企的基礎上，持續提升隊伍建設水平，加強風險防控水平，推動企業管控實現精細化管理。
會議強調了2024年四方面工作重點：一是堅持融入發展大局，提高市場競爭能力。要始終堅持“市場首位”，把握市場大勢，迎合市場需求，全面適應新形勢下發展環境，搶占市場競爭高地，做強華東地區最大玄武巖石料供應商；二是堅持提升要素保障，筑牢企業發展根基。要牢固樹立以利潤為中心的思想觀念，強化全面風險管控能力，提升成本管控水平，完善人才隊伍建設，順利渡過爬坡過坎、滾石上山的關鍵時期，穩住生產經營基本盤；三是要堅持創新驅動發展，增強企業內生動力。要發揮創新引擎作用，始終對標新發展理念，持續推動科技創新、深化產學研用一體化、開展數字化應用，進一步提升自主創新能力；四是要堅持鑄強紅色引擎，激活高質量發展新活力。要深化黨建引領，充分發揮黨建工作的思想優勢、政治優勢、組織優勢，實現黨建統領和業務引領的同頻共振。
會議回顧了2023年安全生產工作，深入研判安全生產形勢，剖析問題短板，對2024年安全生產工作進行了部署。會上，簽署了《工資集體協商協議》，與下屬黨支部、各職能部門簽訂了2024年度考核目標責任書，聽取了《年度行政工作報告》，聽取并審議通過公司《年度工會工作報告》《年度財務工作報告》和《年度經審工作報告》。
大會還表彰了2023年度玄武巖板塊先進集體、優秀員工以及工會積極分子，聽取了領導班子述德述責述廉述法報告，并開展民主測評。會議共設1個主會場、1個視頻分會場，參加人員共計46名。（尹潔銀）
