近日，浦江縣總工會公布2023年浦江縣提升職工生活品質試點單位名單，浦新礦業公司榜上有名。
浦新礦業公司自成立以來，積極厚植集團“三同”家文化，總結創建“心連新”職工之家品牌，打造“守初心、聚眾心、暖人心、筑同心”四心工會陣地，努力為公司高質量發展貢獻工會力量。
打造思想教育新高地。公司深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，進一步提高引導廣大職工思想政治責任心與意志力，使廣大職工在理想信念、價值理念、道德觀念上緊緊團結在一起，構建思想統一、和諧穩定的職工隊伍。持續用好“書記E刻鐘”思想教育專列，開展好“守好紅色根脈·班前十分鐘活動”，制作班前十分鐘活動標準化手冊，豐富活動載體形式，讓員工思想教育入腦入心。
打造匠心育人新名片。公司打造砂石骨料運輸服務“示范窗口”，組織開展技能比武、才藝比拼等活動，提升服務能力水平，落實好產業工人AB崗交互式崗位學習鍛煉，搭建技術創新平臺，充分發揮“創E工作室”載體功能，為產業工人爭取技能提升與參與創新的機會，不斷完善產業工人培養機制。加強產學研合作院校交流學習，打造擁有“一技之長”產業工人隊伍，公司2021年獲評浦江縣“工人先鋒號”。?
打造服務職工新常態。公司持續提升“心連新”職工之家品牌提升，建立“為職工辦實事”和志愿服務長效機制。發揮“浦公英”志愿者服務小隊職能，實現服務職工常態化、精準化、靠前化。升級職工書屋硬件設施和圖書添置，滿足員工多樣化、個性化需要。開通“工情直通車”，打通服務職工“最后一公里”。開展“第二故鄉”系列主題關心關愛活動，通過多項普惠活動，豐富員工節假日業余生活，先后獲得省級“職工書屋”、金華市“模范職工之家”等稱號。
打造企業文化新樣板。公司打造綠色礦山“職工菜園”庭院經濟，建設“幸福農場”，激發職工勞動熱情，培養合作互助精神。創建“巾幗別樣紅”女職工工會品牌，努力打造“巾幗文明崗”, 不斷激勵女職工愛崗敬業、創先爭優，發揮女職工半邊天作用。探索構建區域工會聯盟，搭建企地連心橋，擴大朋友圈，拓寬交流面，不斷助力工會品牌在地方的影響傳播力。
下一步，公司將持續以提升職工生活品質塑造幸福生活環境“五滿意”為工作方向，精心謀劃、勇于創新、務實推進，努力將提升職工生活品質工作打造成服務職工的一張新名片。（鮑杰）
