“中秋、國慶雙節已過，全體員工必須立刻進入工作狀態，保持良好的精神狀態，文明作業，注意形象，現場作業要嚴格執行各項安全規范，班組長要做好監督管理，確保現場生產安全。”10月7日，麗新礦業公司在“守好紅色根脈·班前十分鐘活動”上開展節后安全教育，為亞運護航。作為華東地區最大的玄武巖供應商，自“守好紅色根脈·班前十分鐘活動”開展以來，麗新礦業公司將推動企業發展與員工素質提升相結合，切實加強班組教育，以“班前+班后”“云端+陣地”“示范+激勵”的“3+”模式破除宣傳教育的時空限制，通過講政治、講安全、講作風等的全時域集成，有效提升了員工綜合素養，打造了一支思想優、素質優、服務優的“3優”班組。
?“班前+班后”實現思政教育全時域集成
公司工會堅持“班前+班后”雙結合，把學習抓在經常、融入日常，做到日有所學、日有所進，實現班組思政教育橫向到邊、縱向到底。公司工會推動建立了領導班子主講、黨員干部領學、先進典型分享宣講矩陣，構建“114”班組結對機制，開展“學講話 悟思想”金句朗讀活動，組織班組成員觀看“大國工匠”等視頻，并通過廣告機以視頻分享方式定期推薦《習近平浙江足跡》《習近平談治國理政》等經典書籍，常態化開展紅色經典品讀活動，及時傳達黨的重要理論、先進思想，帶領班組成員感悟紅色精神，上好班前“必修課”。同時落實“課堂學+體驗學”，把宣講從“課堂”“會上”轉移到技能工作室、生產現場、黨建陣地等，改變以往單一式宣講的現狀，讓學習教育“動靜皆宜”，將宣講教育變為“現場”學、“情景”學，讓“感同身受”成為學習教育的利器，推進班組成員在學思踐悟中錘煉自我。
“云端+陣地”實現專業教育全時域集成
為充分發揮新媒體平臺的作用，公司工會創新“云端+陣地”聯動機制，搭建“指尖課堂”，實現學習資源數字化，打造網絡陣地。探索推進“碼上交流”“直播傳經驗”等線上交流活動，按照“干什么學什么”“缺什么補什么”的原則，著重做好崗位技能培養，打造專項學習庫、直播分享平臺，利用抖音號發布生產工藝、操作流程等視頻，將班前十分鐘搬上“移動云端”，實現班組學習從“一時一地”向“隨時隨地”轉變。深化安全生產教育，運用微信群、QQ群等移動網絡平臺，開展線上安全生產大討論等活動，引導班組成員結合實際，為生產安全建言獻策，變被動灌輸為主動思考，并充分利用數字化手段開展“安全云體驗”活動，通過3D、H5等形式將安全體驗移到云端，打造“線上安全體驗館”，讓班組成員能時候時刻刻感受到安全生產的必要性。
“示范+激勵”實現作風教育全時域集成
聚焦班組工作作風轉變，公司工會構建了“示范+激勵”機制，深化全過程學習，引導員工以求真務實的態度將學習過程中激發出的信念信心轉化為身體力行的具體行動，自覺服務于企業發展。公司工會以班組為單位，依托“磅房廉潔示范崗”等，推進示范崗位交互式學習，并深度挖掘公司“紅石工匠”“紅石女匠”的“最美事跡”，開展“紅石講堂”學習教育活動，講述工作標兵、勞模工匠在創新創效、攻堅克難方面的典型事跡和心得體會。公司工會將班前教育帶入工作過程中，鼓勵員工開展每日總結及自我批評，明確需改進事項，并通過“內部幫扶”的形式落實先進帶后進，實現班組成員在工作中學習，在學習中工作。同時，公司工會以班組為單位，開展“金點子”征集，鼓勵各班組要立足崗位，主動作為，以實際行動提升干事質效，實現個人與企業共贏。
“守好紅色根脈·班前十分鐘活動”的全時域集成，實現了班組活力動能進一步釋放，打造了一批能力強、素質高、懂奉獻、有擔當的產業工人隊伍。公司10%產業工人完成了個人技能等級的提升，并為公司降本增效做出突出貢獻，助力公司順利完成杭州二繞、文泰等省重點工程保供任務，為共同富裕和省域現代化先行注入了“麗新”活力。（陳佳豪）
