為進一步深化清廉礦山建設，積極推進清廉建設引領企業高質量發展，近日，浦新礦業公司立足礦山資源產業特色，以寫好“石頭”發展文章為重點，做好“石頭”清廉監督為主線，講好“石頭”廉潔文化為依托，全面打造針對性強、實用性高、覆蓋面廣的清廉礦山建設“石頭紀”模式。
聚焦主責主業，讓清廉發展穩如基石
公司緊緊圍繞生產經營中心工作，實施“大監督”工作格局，全面壓緊壓實監督責任，以廉潔風險分級為抓手，建立“四談、四常、四書、四查”的工作機制，實現廉政談話、日常監督、責任落實、巡查整改分層分類，搭建起覆蓋面廣、針對性強的監督體系。結合智能化綠色礦山建設，從頂層設計、運用場景、具體業務入手，主推“生產經營、安全發展、風險防控”三大核心模塊，讓數字礦山建設助力清廉監督更直觀、更規范、更透明。同時，積極探索“嵌入式”布局銷售全鏈條監督系統，構建清廉銷售“3+3”管控模式，推進“合同簽訂+風險防控，車隊承運+智慧物流，產品過磅+無人值守”三個結合，實現對銷售首尾兩端的全程跟蹤監控，一體推進“陽光銷售”全過程監督管理。
聚焦責任擔當，讓清廉定力堅如磐石
公司全面構建“公司-部門-班組”三級監督體系，建立“監督微網格”清廉單元，在生產一線設立2處“一線廉系站”，聘任4名“一線監督員”，將監督關口前移，嚴格筑牢第一道防線，以“小切口”推動大監督，實現“微網格”全覆蓋、監督無盲區。充分發揮三級監督體系有力優勢，各部門聯合行動、交叉檢查、共同參與，發揮清廉建設的“前哨”作用，當好風險防控的“吹哨”員、廉政建設的宣傳員，對發現的苗頭性問題、各監督范圍內“小微權力”運行、招投標、工程項目建設等存在的各類問題及違紀違法線索，第一時間吹響“廉情哨”，及時解決上報，實現監督“零距離”，通過“碼上監督”小程序將反映的問題和事項通過手機“一鍵送達”，實現監督無處不在、觸手可及。進一步加強屬地政企、企地清廉共建，積極參與浦江縣清廉企業創建，設立駐村“廉情”服務點，確保發展同心、廉潔同行，促進共建共融。
聚焦教育警示，讓清廉文化滴水穿石
公司優化“清廉E監督”掌上教育平臺，讓員工通過手機隨時隨地閱讀廉政資訊，監督業務流程，實現將黨性教育、廉政教育、業務監督融于一體，打造“一站式”廉政監督教育新模式，推進監督向“八小時外”延伸，及時收集職工對公司黨風廉政建設工作的意見建議，全面筑牢廉潔風險防線。以交通資源集團“紅石宣講團”為依托，用好“書記E刻鐘”“守好紅色根脈?班前十分鐘活動”等特色載體，推出“清廉微黨課”“廉潔面對面”“青年說清廉”等教育宣講形式，開展“上廉課、談廉心、樹廉行”活動，全面營造以“學”踐“廉”，以“廉”促“干”氛圍，讓廉潔教育形式更新穎、內容更豐富、氛圍更濃厚。以石頭為載體，組織開展“寫廉文、刻廉字、繪廉畫”系列活動，讓石頭既有“顏值”也有了“廉值”，進一步營造人人思廉、人人倡廉、人人踐廉的濃厚廉潔文化氛圍。優化升級“清廉如石”廉潔文化陣地，形成“一園一角、一廊一欄、一堂一談、一站一員”八個一廉潔特色陣地，全力打造具有礦山特色的“廉景線”，塑造清廉建設“石頭紀”新地標。（鮑杰）
