9月5日，由省總工會、省思想政治工作研究會主辦的“守好紅色根脈·班前十分鐘活動”優秀案例展評在衢州龍游舉辦。交通資源集團下屬浙東礦業公司工會報送的《“四色宣講”助燃“班前十分鐘”》案例從全省337個案例中脫穎而出，入選25個優秀案例并參加集中展評。經現場評審，案例喜獲省“守好紅色根脈·班前十分鐘活動”優秀案例銅獎。
小講臺有大磁場，班前會激活大能量。“在我們浙東礦業公司的‘班前十分鐘活動’上，工人們利用這黃金十分鐘悟紅色精神、學安全知識、學專業技能…...”展評現場，公司宣講員生動介紹了浙東礦業公司的“四色”宣講機制，讓大家了解到具有礦山辨識度的一線職工思想政治教育模式。
浙東礦業公司基建任務重、時間緊、壓力大，“守好紅色根脈·班前十分鐘活動”的廣泛開展，成為公司加強員工思想政治引領的有力抓手。公司工會按照規定動作不走樣、自選動作有特色的原則，不斷創新職工思想政治工作方式方法，充分發揮黨員、勞模工匠、班組長、優秀青年及“雙派”員的力量開展紅色宣講，同時靈活結合安全教育培訓、業務技能培訓、“五小”創新交流以及送溫暖活動，逐漸摸索出一套“紅色”教育走心、“藍色”安全入心、“綠色”創新匠心、“橙色”服務凝心的宣講機制，打造工思想政治工作的“新陣地”，為公司高質量發展提供堅實思想保障。
“四色”宣講不僅幫助廣大員工充電蓄能強本領，還帶領員工創新創效促發展，有力推進礦山重要基建項目節點提前完成。接下來，浙東礦業公司將繼續推進“守好紅色根脈·班前十分鐘活動”，不斷豐富學習內容、創新活動形式，讓“班前十分鐘活動”在員工中釋放更大的能量，有效激發員工干事創業內生動力。（陳璐、王亞君）
