為進一步推進清廉礦山建設走深走實，浙中區域運營中心緊緊圍繞經營發展主責主業，匯聚區域“廉”合力，激活發展“廉”動力，開展形式多樣的廉潔警示教育活動，全面營造廉潔從業的濃厚氛圍，為推動浙中區域高質量發展注入“清廉動能”。
聚焦思想引領，增強戰斗力
結合主題教育，認真組織黨員職工原原本本學《黨章》《準則》《條例》，學習領會習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述，引導全體黨員職工以黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、堅守底線。結合典型案例，開展以案說紀、以案說法、以案說責活動，組織黨員職工觀看《永遠吹沖鋒號》，并要求大家積極分享觀后感，形成熱議氛圍。同時，緊盯重要節日，組織黨員職工學習省紀委《年輕干部違紀違法案例》和集團《關于?5 起黨員干部酒駕醉駕問題的通報》《關于2起違反中央八項規定精神問題的通報》，充分發揮反面典型案例的警示作用，引導廣大職工牢固樹立清廉就是生產力，清廉就是競爭力，清廉更是生命力的理念，不斷筑牢廉潔思想防線。
聚焦警示教育，增強免疫力
積極開展“上廉課、談廉心、樹廉行”活動，全面營造以“學”踐“廉”，以“廉”促“干”氛圍。用好廉政教育資源，組織黨員職工赴廉政教育基地開展參觀學習，現場學習“楓橋經驗”“浦江經驗”，實地參觀學習當地廉潔教育館。浦新礦進一步發揮“書記E刻鐘”“廉潔面對面”等特色載體作用，圍繞黨風廉政“一崗雙責”落實，常態化開展廉潔談心談話，切實提高重要崗位、重點人員廉潔自律意識。龍新礦依托“紀檢警企”共建機制，赴衢州市法紀教育基地開展“明法紀、知敬畏、守底線”主題活動，參加龍游縣人民法院的庭審旁聽，強化紀法意識，筑牢抵御不廉之風的思想“堤壩”，為企業發展注入“抗體”。
聚焦文化建設，增強向心力
浦新礦組織開展“寫廉文、刻廉字、繪廉畫”系列活動，龍新礦開展廉潔格言警句征集和“清廉伴我行”活動，越新礦開設違紀違法“青年說”專欄，動員全體青年結合崗位工作話清廉，進一步營造人人思廉、人人倡廉、人人踐廉的濃厚廉潔文化氛圍。浦新礦著力提升“清廉如石”廉潔文化品牌建設，升級優化“八個一”廉潔文化陣地，深入實施“三微促三化”工作機制，在生產一線設立處“一線廉系站”，聘任“一線監督員”，以“小切口”推動大監督，并積極參與浦江縣清廉企業示范點創建。龍新礦不斷優化“蓮志青心”廉潔文化品牌建設，從制度、科技、教育、文化、監督和執紀六方面，統籌規劃“外化于行、內化于心、固化于制”的三位一體清廉文化體系，不斷擦亮廉潔底色。
下一步，浙中區域將以警示教育月活動為契機，不斷創新工作思路，強化責任落實，共建清廉單元，努力形成務實擔當、清正廉潔的干事創業新作風、新形象，一體推進覆蓋面廣、針對性強、實用性高的清廉體系建設。（鮑杰?陳靜）
