8月24日，金華市總工會下發《關于命名金華市模范職工之家、金華市模范職工小家、金華市優秀工會工作者的決定》，浦新礦業公司榜上有名，榮獲金華市“模范職工之家”稱號。
浦新礦業公司自成立以來，按照模范“職工之家”建設指導思想和工作要求，圍繞中心，服務大局，堅持黨建引領，強化自身建設，厚植集團“三同”家文化，總結創建“心連新”職工之家品牌，全方位打造“守初心、聚眾心、暖人心、筑同心”四心工會陣地，努力為公司高質量發展貢獻工會力量。
守初心、強引領，建設“發展之家”
公司深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，進一步引導提高廣大職工思想政治的責任心與意志力。組織開展“守好紅色根脈·班前十分鐘活動”，以“三支隊伍”推動“三個深入”，特色案例《用好宣講“微陣地” 架起班組“連心橋”》被評為集團公司十大優秀案例。編制“守好紅色根脈·班前十分鐘活動”指導手冊，總結提煉出“六步工作法”，讓紅色宣講十分“聲”動。創新開設“書記E刻鐘”談心談話“專列”，支部書記當職工思想教育班主任，創建出基層單位思想政治建設的新載體、新機制、新模式。公司堅定高質量發展方向，匯聚廣大職工力量，獲得集團公司2021-2022年度模范集體稱號。
聚眾心、強責任，建設“學習之家”
公司積極創建運輸服務“示范窗口”，開展裝運技能大比武，參加浦江縣藍天救援隊礦山應急救援培訓，開展“安康杯”競賽系列活動等，促進崗位建功。定期召開產業工人月度、季度座談會，傾聽產業工人心聲，評選季度、年度之星和優秀崗位能手等，公司獲得2020年度浦江縣“工人先鋒號”稱號。加強產學研合作院校交流學習，搭建技術創新提升學習新平臺，相繼取得科技創新成果10余項，實用性專利9項，先后獲得浙江省質量協會QC成果二、三等獎各一項，2022年金華市職工安全隱患隨手拍合理化建議活動一等獎，集團公司第三屆“五小創新”優秀成果競賽三等獎。
暖人心、強服務，建設“溫馨之家”
公司成立“新知”讀書社，開展“書香浦新·伴你成長”系列閱讀活動，評選月度、年度“閱讀之星”，2022年7月份被授予浦江縣首家企業“閱讀驛站”，同年8月份獲得省級“職工書屋”稱號。圍繞職工需求和想法建議，幫助解決職工子女順利就近入學，讓職工安心工作。開展“第二故鄉”系列主題關心關愛活動，通過多項普惠活動，豐富職工特別是外地職工節假日業余生活。打造綠色礦山“職工菜園”庭院經濟，建設“幸福農場”，豐盈“菜籃子”，溫暖“心窩子”，為職工辦實事，也辦“食”事。持續用好“五個暢通”渠道，開設“職工接待日”，建成“愛心驛站”，為職工辦實事完成率100%，工作滿意度98%以上。
筑同心、強共識，建設“筑夢之家”
積極構建屬地工會區域聯盟，通過“四大舉措”，實現“三大轉變”，發揮“五大功能”，切實把工會的組織優勢轉化為企業發展優勢。組建“浦公英”志愿服務小隊，開設公益籃球訓練班，免費為駐地村孩子們當“教練”，推動鄉村籃球運動文化普及發展。積極履行國企責任擔當，聚焦鄉村振興和共同富裕，幫助當地農戶推銷葡萄，開展重陽節慰問居家老人、為村民寫春聯送祝福等活動，把“為群眾辦實事”落到實處，先后投入近10萬元幫助周邊村戶修繕鄉村“愛心路”4000余平方，翻修老年活動中心，為周邊村民提供工作崗位20余個，樹立了良好的企業形象。（鮑杰）
