為幫助新員工更好地融入公司，加快適應新崗位，7月24日至7月28日期間，交通資源集團組織開展了為期5天的2023年新員工入職培訓。
本次崗前培訓以“凝新聚力，筑夢啟航”為主題，采用“1551”的培訓體系，以培育一支具備崗位勝任力的新員工隊伍為目的，以“意志磨煉+思想錘煉+文化融煉+職場修煉+專業(yè)內(nèi)練”五大模塊課程為抓手，以軍事化訓練、團隊拓展、在線學習、集中授課、訪談交流五種形式為載體，以一場迎新會為紐帶，加強了新員工與公司領導、往屆員工、導師之間的溝通交流。
培訓期間公司黨委書記、董事長周霖，黨委副書記、紀委書記黃米東，人力資源部、團委等相關負責人與新員工們合影留念。在新員工見面會上，黃米東以“四學三有”向新員工們提出了期望：一是要學做人。誠實守信，保持心底的善良，做一個正直的人。二是要學做事。做好身邊的每一件小事，在做事中歷練提升。三是要學知識，以歸零心態(tài)全面學習提升，將知識轉化為支撐前行的力量。四是要學智慧。邊做邊悟，領悟做人做事的智慧，提升人格魅力。五是要有理想。心懷浪漫主義理想情懷，腳踏實地付諸行動，實現(xiàn)人生價值。六是要有擔當。用積極向上的心態(tài)去面對挑戰(zhàn)，勇挑重任，在擔當中成長。七是要有格局。做人做事有胸懷，對成敗釋然，對未來坦然。
通過5天的系列培訓，讓新員工們沉浸式地體驗了三同“家”文化的內(nèi)涵，錘煉了職場發(fā)展的素養(yǎng)，領悟了作為一名新“交投鐵軍”的責任和使命。（人力資源部）
