又是一年迎新季，正是青春揚(yáng)帆時(shí)。盛夏七月，13名朝氣蓬勃、意氣奮發(fā)的萌新們，恰如后浪入海奔涌而來(lái)，相聚于沿海區(qū)域運(yùn)營(yíng)中心。為幫助新員工感受公司文化、全面了解即將邁入的新崗位，盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，上好“職場(chǎng)第一課”，7月5日起，沿海區(qū)域運(yùn)營(yíng)中心2023屆新生特訓(xùn)班順利開(kāi)班，標(biāo)志著為期一周的新員工培訓(xùn)拉開(kāi)帷幕。
2023屆新員工見(jiàn)面會(huì)上，13名新員工采用ppt的方式進(jìn)行自我介紹，分享交流自身新入職感受與體會(huì)。此外，組織開(kāi)展“強(qiáng)企有我同奮進(jìn)，同心筑夢(mèng)譜新篇”新員工主題團(tuán)日活動(dòng)，通過(guò)擊鼓顛球、水到渠成、一圈到底等一個(gè)個(gè)小游戲，使新員工之間迅速破冰，培養(yǎng)了新員工“比學(xué)趕超”、積極向上的工作作風(fēng)。
結(jié)合新員工實(shí)際情況周密部署，區(qū)域中心精心制定實(shí)施方案，開(kāi)展線下培訓(xùn)會(huì)十余次，相關(guān)部門(mén)業(yè)務(wù)骨干和退伍軍人員工作為培訓(xùn)講師，通過(guò)企業(yè)文化、廉政教育、生產(chǎn)銷售、財(cái)務(wù)、安全、招投標(biāo)管理、軍事訓(xùn)練等內(nèi)容豐富的培訓(xùn)套餐，夯實(shí)理論基礎(chǔ)、磨煉堅(jiān)強(qiáng)意志，助力新員工快速融入交投大家庭。
為助力新員工加速成長(zhǎng)，加快人才隊(duì)伍建設(shè)，區(qū)域中心還舉行了新員工入職儀式暨師帶徒結(jié)對(duì)活動(dòng)，在統(tǒng)籌考慮新員工崗位、專業(yè)、特長(zhǎng)等因素的基礎(chǔ)上，為每一位新員工挑選責(zé)任感強(qiáng)、綜合業(yè)務(wù)能力過(guò)硬的技術(shù)骨干為師傅，全面實(shí)施“業(yè)務(wù)+思想”雙導(dǎo)師制度，既培養(yǎng)專業(yè)技能又做好思想引導(dǎo)，“導(dǎo)師帶徒”工作影響力持續(xù)提升。旨在通過(guò)“一對(duì)一”師帶徒助力人才“蓄水池”常活常新。
沿海區(qū)域運(yùn)營(yíng)中心黨總支書(shū)記周奇與新入職員工進(jìn)行面對(duì)面談心談話，并寄語(yǔ)三個(gè)希望：一是要樂(lè)觀積極，加快角色轉(zhuǎn)變，盡快適應(yīng)新環(huán)境，實(shí)現(xiàn)從校園到職場(chǎng)的蛻變。二是要保持激情，以飽滿的工作熱情與干事激情投入到工作中，做好個(gè)人職業(yè)生涯長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，不畏艱難，展現(xiàn)自我價(jià)值。三是要樂(lè)觀好學(xué)，加快提升，遇到難題多向部門(mén)主管及前輩們請(qǐng)教，增強(qiáng)知識(shí)儲(chǔ)備，爭(zhēng)做全方位復(fù)合型人才。
接下來(lái)，沿海區(qū)域運(yùn)營(yíng)中心將持續(xù)立足礦業(yè)板塊所需和公司發(fā)展實(shí)際，緊扣交通資源集團(tuán)“四升一降”總目標(biāo)，立足礦業(yè)板塊人才培養(yǎng)中心定位，制定礦業(yè)青年人才成長(zhǎng)路線圖，詳細(xì)規(guī)劃新員工成長(zhǎng)的初級(jí)、成長(zhǎng)、進(jìn)階三個(gè)階段，注重職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展，助力新員工從“生力軍”成長(zhǎng)為“主力軍”，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展核心動(dòng)力。（王強(qiáng)偉 馬晶晶）
