浦新礦業公司工會《用好宣講“微陣地”架起班組“連心橋”》特色案例獲評省交通集團“守好紅色根脈·班前十分鐘活動”十大優秀案例之一后，交通資源集團工會持續深化產業工人隊伍建設改革工作，積極探索打造具有礦山企業特色的一線職工思想政治教育模式，于近日編制“守好紅色根脈·班前十分鐘活動”指導手冊，總結提煉出“六步工作法”。
指導手冊以浦新礦業公司工會“班前十分鐘活動”特色亮點做法為藍本，從活動開展的計劃制定、時間安排、陣地選擇，到宣講人員、內容、保障等各個環節入手，制定“三個結合、四個利用、五個滲透、六個參與、七個覆蓋和三個到位”等六個實施步驟，重點將宣講內容與主題教育學習、上級工會要求以及企業中心工作相結合，把思想政治引領作為職工提神醒腦的“養料”和干事創業的“燃料”，通過日常班前會、職工座談會、職工接待日以及重要時間點進行宣講，將黨的創新理論搬到最“接地氣”的班前會上。同時，合理利用生產車間、安全講臺、職工書屋、職工之家和服務驛站等職工身邊的各類陣地，講活政治理論，講好紅色故事，讓紅色精神“飛入尋常百姓家”，進一步體現了“班前十分鐘活動”的可操作性、針對性和實效性。
目前，指導手冊下發公司兩級工會。接下來，交通資源集團工會將繼續創新“班前十分鐘活動”方式，進一步弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，激發基層活力，不斷為公司高質量發展注入紅色動能。（鮑杰、陳飄飄）
