按照交通資源集團學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育統一部署，結合“大走訪大調研大服務大解題”活動安排，5月17日，交通資源集團黨委副書記、紀委書記、工會主席李興平攜黨委工作部（工會辦）、紀檢審計部、人力資源部一行赴玄武巖板塊開展主題教育調查研究。
“如何加強年輕干部隊伍培養，實現公司員工年齡結構優化？”“怎樣通過內部巡查優化政治生態、更好推動發展？”調研中，李興平一行深入礦山一線，實地踏勘生產區域了解頭破、開采情況，詳細聽取了玄武巖板塊關于黨建工作與業務深度融合、企業政治生態建設、高層次人才隊伍建設等問題的意見與建議，并就如何推進解決板塊公司現階段面臨的難點痛點問題與玄武巖板塊干部員工進行交流交談。
李興平強調，一是要提高認識和站位，堅持以大局為重，緊抓重點，牢牢把握住當前企業發展的各項有利條件，從玄武巖領軍企業的角度出發，切實提高公司品牌影響力；二是要高質量推進主題教育落到實處，做實“規定動作”，創新“自選動作”，以解決問題為導向，將攻堅克難領辦項目載體、機制、平臺有機結合；三是要抓好“清廉資源”建設，結合玄武巖板塊廉潔風險防控實際，采取措施完善“碼上監督”云平臺，打造數字化監督場景。同時要深挖地域特色、深化“紅石清風”廉潔品牌，有力推進廉潔文化示范點建設；四是要持續優化人才隊伍結構，加快推進青年人才建設，用好用活“3510”人才培養機制，以市場化為導向完善各項考核評價機制，切實做好人員激勵，以高素質高水平的人才隊伍助推企業可持續發展。
下一步，公司將繼續圍繞交通資源集團“三學三研三提五新”部署要求，高標準、高質量推動主題教育落細落實，結合公司各項重點目標任務，聚焦解決“真問題”，精準深入破題，切實提升發展質效。（黃孔林）
