近日，省總工會下發《關于發布第二批提升職工生活品質省級試點單位名單的通知》，交通資源集團下屬交投礦業公司成功入選浙江省“提升職工生活品質塑造幸福生活環境試點單位”名單，標志著公司工會在提升職工生活品質工作方面邁上新臺階。
一直以來，交通資源集團各級工會秉承集團“三同”家文化理念，堅持以職工需求為導向，做好員工關心關愛，努力把公司打造成有溫度的大家庭。交投礦業公司工會緊緊圍繞企業生產經營中心工作，充分發揮工會橋梁紐帶作用，創新精準服務職工的模式，依托由“勞動關系諧心、安全健康放心、福利保障稱心、工作環境舒心、育才提升強心、多元激勵潤心、企業文化凝心、困難幫扶暖心、文體活動悅心”等構成的“悅享九心指數”維度，建設“品質”交礦、“成長”交礦、“馨悅”交礦，讓職工享有更滿意的收入、更可靠的社會保障、更充足的生活福利、更豐富的精神文化生活，為企業健康持續發展增添動力和活力。交投礦業公司先后獲評舟山市定海區“工資集體協商工作優秀試點企業”、浙江省“模范職工小家”、全國“職工書屋示范點”。
交通資源集團工會將以此次入選為契機，按照試點工作要求，圍繞職工急難愁盼，用心、用情、用力把提升職工生活品質工作做得更具體、更扎實、更溫暖，真正起到服務職工、維護職工、凝聚職工的作用。（陳飄飄、汪念保）
