為進一步弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，激發產業工人隊伍建設活力，浦新礦業公司工會以“紅色宣講+調查研究+精準服務”為載體，以“到一線、在一線、為一線”為著力點，組織開展“紅五月”系列活動，為公司高質量發展注入“工力量”。
政治引領，紅色宣講到一線。深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，發動公司“星火”青年宣講團、“別樣紅”巾幗宣講團積極深入生產一線，開展“守好紅色根脈 班前十分鐘活動”，為產業工人宣講新時代思想蘊含的真理力量和實踐偉力，激勵引導產業工人統一思想、凝聚共識，在各自崗位上用奮斗創造價值。編制“班前十分鐘”活動指導手冊，從計劃制定、時間安排、陣地選擇、宣講人員、宣講內容、活動保障方面，總結活動特色亮點做法，提煉出“六步工作法”，努力讓工友們聽得懂、學得進、弄得清。
解決問題，調查研究在一線。圍繞公司經營發展、產業工人隊伍建設、技能培訓提升和關心關愛等員工關注的問題，開展職工“職工接待日”，深入生產一線調查研究，與一線員工零距離、心貼心交談，共接待16人次，收集意見建議20余條，現場解決8項，做好問題后續跟蹤反饋，確保件件有落實、事事有回音、項項有進展。同步開展工會工作問卷調查，發動產業工人在為職工辦實事、職工之家建設、工會活動等方面，集思廣益、獻計獻策，讓職工的“金點子”成為企業發展的“金鑰匙”。
關愛職工，精準服務為一線。升級產業工人“愛心驛站”，設置更衣室，增添組合衣柜15套，為一線勞動者創造良好的工作環境，讓大家工作順心、生活舒心。利用晴好天氣，進行“職工菜園”集體勞動，種植各類蔬菜瓜果近千株，豐盈“菜籃子”，溫暖“心窩子”，為職工辦實事，也辦“食”事。開展季度“產業之星”評選，開辟勞動者風采展示窗口，致敬贊揚在一線辛勤工作的勞動者、奮斗者，營造尊重勞動、崇尚先進的濃厚氛圍，引導廣大職工向身邊的先進學習，向身邊的榜樣看齊，不斷激發職工隊伍干事創業澎湃動力。（鮑杰）
