為深入推進學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，緊緊圍繞“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，浦新礦業公司積極利用各類學習平臺，以特色化載體推動主題教育走深走實。
用好政治高地，學透“紅色味”
在公司黨員活動室，《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》《習近平著作選讀》《黨的二十大報告學習輔導百問》《中國共產黨簡史》等理論書籍擺滿讀書角的書架，黨員職工可以在這里開展常態化集中學習。公司通過支部書記領學、上專題黨課，為每位黨員發放主題教育系列圖書、學習手冊和筆記本，用黨的創新理論蘊含的真理力量和實踐偉力，激勵廣大黨員學在一線、走在基層、干在實處，當先鋒、做表率。
用好職工陣地，學出“實干味”
緊緊圍繞公司年度“135”高質量發展總思路，聚焦經營發展中心任務，深入一線調研質量管理、成本管控、技術革新等存在的不足，將主題教育與中心工作結合起來，把學習成效運用到實干實踐當中去，破解企業發展“堵點”“痛點”“難點”問題。強化思想政治引領，開展“守好紅色根脈 班前十分鐘活動”、職工接待日，打好“紅色宣講+一線調查+問題解決”組合拳，圍繞產業工人隊伍建設、技能提升和服務職工等方面，提高產業工人參與公司生產經營的主動性和積極性，發揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，不斷為企業高質量發展貢獻力量。
用好青年園地，學好“奮斗味”
實施“年輕人才到一線去、優秀人才從一線來”的青年員工培養路徑，以“學思想、提能力、當先鋒”為成長目標，激發青年員工學在一線、干在一線，設立學習共享空間，讓廣大青年既學習思想又研討業務，不斷提升技術水平、溝通能力和應變本領，實現淬煉洗禮。充分利用公司青年之家、企地紅色聯盟等載體，組織開展“五四”研學活動，引導青年員工深刻領會新思想的精神內核，在學習中汲取力量，在實踐中錘煉本領，提升“成長+”“一體多翼”綜合素質能力，爭做新時代青年先鋒。
下一步，浦新礦業公司將充分用好用實學習陣地，持續推進理論+業務、線上+線下、內培+走出的學習模式，不斷“激活”紅色文化資源，打造高質量發展“紅色引擎”，將學習成果轉化為企業發展強勁動力。（鮑杰）
