連日來，交通資源集團黨委班子領導分赴基層聯系支部指導2022年度組織生活會，在全年工作起步開局的關鍵時期，以“真”為立足點，以“實”為著力點，督促指導基層支部總結經驗教訓，查找問題不足，凝聚發展共識，以扎實的黨內政治生活筑牢戰斗堡壘，助推生產經營。
公司黨委書記、董事長周霖指導浙東礦業公司黨支部2022年度組織生活會，他對此次組織生活會予以充分肯定，認為會前準備充分，查擺問題到位，相互批評深刻，真正做到了“紅紅臉、出出汗”，并對支部全體黨員提出了四點要求：一是要進一步認真剖析找不足，真正從思想上、認識上查找差距短板；二是要進一步對標看齊抓整改，問題整改要改得快、改得實，防止問題“年年提、年年改、年年在”；三是要進一步加強學習，提升黨建意識，黨員要勤于學習，善于提煉，做到理論與實踐相結合，持續推動黨建與生產經營深度融合；四是要進一步發揮好黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅定發展信心，保持昂揚斗志，提升攻堅能力，為交通資源集團高質量發展多做貢獻。
公司黨委副書記、總經理楊劍指導交投礦業公司黨支部2022年度組織生活會，他充分肯定了此次組織生活會取得的成效，認為準備工作充分，問題剖析深刻，整改措施具體。并對支部全體黨員提出了三點要求：一是要強化效益導向，圍繞“四升一降”目標，進一步抓好增收降本、提質增效工作；二是要強化黨建引領，培育“狼性”文化，進一步建設一支有戰斗力、凝聚力的優秀團隊；三是要強化廉潔意識，弘揚清風正氣，進一步筑牢防腐拒變的思想防線。
公司其他黨委班子成員也分赴各自基層聯系支部指導2022年組織生活會。各基層黨支部按照公司黨委的統一部署，會前開展集中學習，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，每位黨員聯系思想和工作實際深入查擺存在問題。會上嚴格按照組織生活會的程序有序推進，確保了會議質量和效果。（黨委工作部）
