2023年3月3日上午，秦新礦業公司召開2023年度工作會議、年度安全生產工作會議暨一屆五次職工（工會會員）大會、領導人員2022年度述德述責述廉述法會議。公司領導班子及管理人員共35人參會。大會以交通資源集團年度工作會議精神為主線，全面總結公司2022年工作，并對2023年主要重點工作做出安排部署，動員全體員工堅定不移以斗爭精神推動公司發展邁入新臺階，為交通資源集團高質量發展貢獻“秦新力量”。
會上，公司董事長兼總經理范雪強作了題為《篳路藍縷砥礪行 揚帆滄海迎激浪——堅定不移以斗爭精神推動公司發展邁入新臺階》的行政工作報告，公司總工程師陳恩華作了題為《全員參與、歸位盡責、力除盲區、精準防控——努力為公司新的發展前行定位護航》的安全生產工作報告。
范雪強表示，2022年是黨的二十大勝利召開之年，也是公司起步發展的關鍵之年，秦新礦業公司在省交通集團、交通資源集團的正確領導和關心支持下，公司上下深入貫徹落實爭當“四個標桿”決策部署要求，以“七集中一提升”為指引，以打造“陜西綠色智能礦山標桿”、交通資源集團“非凈礦出讓樣板”和“提質降本增效樣板”為目標，聚焦公司年度重點工作任務目標，克服商洛3次疫情4個多月封控等重重困境，著力開展公司體系建設、行政審批、基建管理等工作，以“斗爭精神”賦能公司發展。
范雪強強調，2023年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，也是全面落實交通資源集團“十四五規劃”承上啟下的關鍵之年，公司堅定“一標桿兩樣板”目標不動搖，按照交通資源集團“七集中一提升”總體要求，聚焦“行政審批、基建建設、降本增效、安全生產、人才強企、黨建賦能”六大主線精準發力，為交通資源集團高質量發展貢獻力量。一是強化組織管理，全面開展基建工作，跑出“秦新速度”，為交通資源集團礦山建設提供“秦新模式”。二是謀深做實，深入抓好市場開發，實現礦產資源開發利用“能用盡用”的目標，為公司創造經濟效益。三是強基固本，抓牢人才培養工作，以“師帶徒”“紅網聯心”為載體實現雙導師機制，同時強化黨工團三陣地聯動，落實好“為職工辦實事”“為群眾辦實事”，提升員工幸福感。四是黨建引領，全面提升公司治理。聚焦領航，以“融入屬地”強化國企擔當；聚焦賦能，以“鍛造隊伍”驅動高質量發展；聚焦示范，以“形成成果”彰顯品牌高度。進一步以品牌創建為抓手，推動清廉資源及法治建設，并持續貫徹降本增效，切實提升發展競爭力。
會議還表彰了2022年度公司優秀員工及新聞宣傳先進個人，審議了公司2022年度工會工作報告、年度工會財務工作報告、工會經審報告，并進行了工會委員補選，聽取了領導班子述責述廉述法報告。（左亭）
