3月2日上午，龍新礦業公司召開2023年度工作會議、安全生產工作會議暨一屆三次職工（工會會員）大會，公司領導班子及管理人員共34人參會。會議深入貫徹落實交通資源集團年度工作會議精神，全面回顧總結了公司2022年主要工作情況，分析當前面臨的困難和問題，統籌規劃部署了2023年的重點工作任務。
會上，公司黨支部書記、董事長宋建強作了題為《凝心聚力謀發展 奮楫揚帆新征程 奮力推進公司高質量發展再上新臺階》的工作報告，首席安全官助理劉新華作了題為《攻堅克難 擔當作為 為實現公司年度目標提供安全保障》的安全生產工作報告。
宋建強表示，2022年，面對多重超預期因素沖擊，公司認真貫徹交通資源集團各項決策部署，對標“七集中一提升”工作要求，緊扣年度目標任務，統籌抓好“穩步推進生產、加強內控管理、強化要素保障、做好安全管控、育好人才隊伍、夯實黨建根基”六個方面重點工作，全體員工凝心聚力、攻堅克難，各項工作穩步推進，公司運行總體平穩。
宋建強強調，2023年，要以黨的二十大精神為指引，把高質量發展作為首要任務，緊盯全年總體目標，圍繞“降成本、優質量、重市場、筑底線、提作風、強引領”六驅動增效益，為交通資源集團爭當“四個標桿”貢獻力量。一是圍繞“降本促效、提質增效、科技創效”深入對標挖掘潛能，推動管理方式和經營模式的轉變。二是緊盯年度任務目標，以更優質的產品、更專業的服務提升市場競爭力，迅速進入“保價格、搶訂單”模式。三是守牢安全底線，依法合規、從嚴從細抓好全生產各項工作，標準化、智能化、綠色礦山建設再推進。四是以“健全考核機制、搭建技能提升平臺、引導骨干隊伍發揮作用”為抓手，做好人才隊伍的培養，激發公司內部活力，使內部管理再升級，為推動公司高質量發展增添動力。五是以“黨建促工建帶團建”為框架，在“大黨建”概念下將公司黨、工、團、紀融為一體，圍繞強基強企工作思路，不斷夯實支部規范化、標準化建設成果，以高質量黨建賦能業務高質量發展。
會議還審議通過了公司《工資集體協商協議》（草案），并對2022年度公司優秀部門、優秀員工、安全生產先進個人、新聞宣傳先進個人等進行了表彰，隨后還開展了公司領導班子述德述責述廉述法及民主測評。（陳靜）
