2月20日上午，浦新礦業公司2023年度工作會議、安全生產工作會議暨一屆四次職工（工會會員）大會順利召開，公司領導班子及管理人員共27人參會，2名優秀產業工人代表列席會議。大會深入貫徹落實交通資源集團年度工作會議精神，全面回顧總結了公司2022年各項經濟指標完成情況，深入研判當前面臨的發展形勢和挑戰，統籌規劃部署2023年的重點工作任務，動員全體員工篤行實干、聚力攻堅，全面推進年度重點工作目標圓滿完成。
會上，公司黨支部書記、董事長曹根富作了題為《篤行實干爭先進位?錨定一流聚力攻堅?全力以赴推進實現“一三五”奮斗目標》的講話，首席安全官助理應翔作了題為《擔當作為?防微杜漸?以飽滿精神狀態護航二十大開局之年》的安全生產工作報告。
曹根富表示，2022年是黨的二十大召開之年，也是“十四五”規劃的承上啟下之年。公司認真貫徹落實集團公司、交通資源集團各項決策部署，對標“七集中一提升”工作要求，緊扣年度經營目標，全面推進“保預算、多貢獻”，通過全體干部職工上下齊心、攻堅克難，以“三創建三提升”年度總體工作任務為抓手，主要經營指標再創新高，公司發展取得了新的突破。
曹根富強調，2023年是公司深入貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是集團爭當“四個標桿”加快向世界一流企業邁進的關鍵之年，工作任務非常艱巨，挑戰與機遇并存。公司要持續以打造浙中區域砂石骨料第一品牌為發展目標，以全力實現“一三五”奮斗目標為發展思路，求真務實，篤行謀遠，在推進公司高質量發展的新征程上再立新功。一是把握中心大局，在區域經營上實現更快更廣轉變。要全力搶抓市場機遇，推進資源獲取，站穩區域市場，努力提升市場占有率，奮力實現一季度“開門紅”。二是圍繞創新驅動，在模式優化上實現更優更精轉變。要進一步完善激勵機制，優化覆蓋預算、立項、生產等全過程管理，積極推動泥餅固廢資源化，加快推進智能化礦山建設。三是守牢安全底線，在穩定發展上實現更穩更強轉變。要以企業管控和風險防控為核心，從制度、機制、流程等細節入手，嚴防安全風險、廉政風險、資金風險。四是實施人才工程，在隊伍建設上實現更實更細轉變。要營造積極向上的人才文化，扎實推進3510人才培養計劃，建立“一崗一策”，在人才數量和結構上快速適應企業發展需求。五是深化黨建引領，在強基強企上實現更深更嚴轉變。要把學習貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務，持續提升黨建融入中心工作的質量，全面凝聚工團組織的動力活力，積極培育大黨建示范點，打造出有特色的示范案例。
會議還審議通過了公司《工資集體協商協議》（草案），并對2022年度公司先進集體、先鋒集體、“示范窗口”建設優秀班組、先進個人、安全生產先進個人、工會積極分子、優秀崗位能手等榮譽進行了表彰，隨后開展公司領導班子述德述責述廉述法及民主測評。（徐乾）
