12月2日，全國工會職工書屋示范點新鮮出爐，交投礦業公司成功獲評“全國工會職工書屋示范點”稱號，這是繼去年取得“省級職工書屋”稱號后，職工書屋建設再獲“金名片”，企業文化建設再摘碩果。
交投礦業公司工會自成立以來，以打造學習型企業為指引，從職工精神文化需求出發，堅持“富腦袋”與“富口袋”并重，致力于打造一個讓干部職工舒心、溫暖的“精神書吧”。公司職工書屋占地面積355平方米，包括職工書屋、產業工人書屋、心靈書吧、廉音書吧和閱覽室等五個部分，實行會員制與登記制兩種管理模式。書屋現有書3796余冊、電子音箱制品103種，涵蓋政治軍事、藝術文學、安全科學、礦山治理等多類別，內容豐富、種類繁多，可滿足員工個性化、多樣閱讀需求。此外，職工書屋還配置閱讀平板和觸屏智能會議平板，設置多種閱讀賬號，為員工開啟個性十足、復合多樣的閱讀模式。
職工書屋是職工的固定“精神書吧”，更是提升員工綜合素養的“加油站”。為最大限度發揮好職工書屋的作用，公司持續開展“書香工匯”活動，定期開展讀書分享會，營造“愛讀書、善讀書、讀好書”的良好氛圍。暑假期間，公司特地在職工書屋設置兒童讀書角，大小讀者“悅享”親子閱讀時光。
礦山產業班組是公司最基層的細胞和單位。為了讓占公司絕大多數的產業工人共享職工書屋建設成果，公司全面摸排產業工人閱讀興趣和需求，因地制宜在產業工人宿舍樓下搭建“山海紅匠之窗”，打造產業工人學習園地，向產業班組全面開放，定期更新學習書籍和內容，通過班前會分享交流學習情況。“山海紅匠之窗”現已成為產業工人寶貴“精神食糧”，讓他們利用碎片化時間開展閱讀，提高了學習的時效性，也培養了見縫插針的閱讀習慣，濃濃書香飄逸在礦區一線。
職工書屋建設是豐富員工業余文化生活、推進企業文化建設的重要載體。交投礦業工會將以此為契機，持續深化職工書屋品牌，優化提升書屋環境，通過開展多種形式的主題讀書活動，充分發揮職工書屋思想引領、素質提升、綜合服務的功能，讓職工書屋切實成為具有吸引力、凝聚力、感召力的精神文化家園。（交投礦業公司）
