作為浙江砂石行業龍頭國企，交通資源集團在黨的二十大召開后，高度重視、迅速行動、精心組織，全力打好學習宣傳貫徹黨的二十大精神組合拳，推動黨的二十大精神到一線、進礦區、進班組，“滴灌”到廣大產業工人、基層員工的心田。
“紅色宣講”進礦區，讓學習“不缺課”。“紅石宣講團”是交通資源集團紅色宣講的重要載體，也是學習宣傳貫徹黨的二十大精神的一大抓手。黨的二十大召開后，公司“紅石宣講團”40名成員紛紛行動起來，針對不同群體采用分眾化宣講模式，將宣講活動開進礦區一線。宣講員們立足自身崗位，用通俗易懂的語言、貼近生活的實例，以“小切口”宣講黨的二十大精神，把“書面語”轉化成“家常話”，讓廣大一線員工、產業工人理解把握與自身生活息息相關的內容，讓黨的二十大精神聽得懂、記得住、傳得開，在礦山一線、廣大基層群眾中落地生根，至今已開展11次專題宣講。
“創新模式”進班組，讓學習“接地氣”。礦山產業班組是公司最基層的細胞和單位。為搭建起黨員與產業工人溝通交流的橋梁紐帶，抓好礦山產業班組群體黨的二十大精神學習，交通資源集團創新建立產業班組指導員機制，每位指導員負責本班組成員黨的二十大精神的學習宣講，利用自身空閑時間到班組宿舍、工作場所宣傳宣講黨的二十大精神。班組指導員們用通俗易懂、簡短精干的語言為大家解讀黨的二十大報告內容，與產業工人“面對面”“心貼心”，拉家常、談發展、談變化、談感受，氛圍感十足。
“線上線下”同步學，讓學習“不間斷”。在交通資源集團下屬各礦點公司，大家紛紛利用易拉寶、宣傳海報，在辦公區和礦山現場營造出良好的學習氛圍。除此之外，還積極創新線上模式開展學習，例如位于陜西商洛的秦新礦業精心制作了電子學習手冊，包含黨的二十大報告原文、關鍵詞、圖解、評論、輔導百問以及最新修改的中國共產黨章程六個模塊，員工可根據自己的學習需求進入相應模塊開展學習。電子學習手冊一經推出，便收獲廣大基層員工、產業工人的一致好評。礦區基層員工利用休息間隙對黨的二十大報告內容進行了深入了解、強化記憶，提高了學習的時效性，也培養了見縫插針的閱讀習慣。（孫波 岑琴 許秀杰）
