為推動“我為群眾辦實事”項目常態化、長效化，及時了解員工“急難愁盼”問題，秦新礦業積極探索新方法、新路徑，在公司內設立“書記信箱”，架起與員工溝通“聯心橋”，打通關愛員工“最后一公里”。
“書記信箱”是公司傾聽員工呼聲，為員工排憂解難，提高公司管理效力的一項有力舉措?！皶浶畔洹背闪⒑?，員工可通過信件投遞方式，對公司經營發展、黨建工作、后勤服務、隊伍建設等方面提出合理化建議，管理上實行“書記閱信—解決問題—反饋答復”的閉環化管理模式，努力為職工搭建信息暢通的溝通平臺，全方位做好服務型基層黨組織的建設工作。
黨支部書記將定期開啟“書記信箱”，在規定時間內妥善處理信件內容，做到來信件件有落實、事事有回音。此外，公司還利用微信工作群渠道大力宣傳推廣，鼓勵員工大膽發聲，積極反饋意見，不斷提升員工對公司關心關愛工作的認可度和滿意度。
下一步，秦新礦業將以“書記信箱”為載體，用心用情用力解決好員工的“急難愁盼”問題，增強員工的幸福感和歸屬感，為公司的高質量發展提供堅強保障。（詹積領）
