10月30日，交通資源集團2022年度電工（四級）職業技能等級培訓正式開班，各子分公司20名從事電氣技術崗位員工參加本次培訓。
為進一步貫徹落實新時期產業工人隊伍建設改革，持續推進公司技能人才隊伍建設，提升員工職業技能水平和綜合素質，公司對本次培訓做了系統性的規劃和安排，采用理論培訓和技能實操相結合的方式，通過“學練考”一體化模式進行授課，培訓結束后同步開展職業技能等級鑒定考試，為通過鑒定的學員頒發中級電工職業技能等級證書。
開班儀式上，公司人力資源部就本次培訓提出三點希望和要求：一是切實提高學習自覺性，展現“資源工匠”風貌。要在思想上高度重視、行動上高度自覺，不斷激發學習內生動力，圓滿完成學習任務，爭取通過等級鑒定。二是提高學習嚴肅性，從嚴從實要求自己。要集中精力、深入學習、練好內功，真正做到學有所思、思有所得、得有所獲，不斷磨礪新技能、掌握新本領，實現“增能充電”。三是提高學習針對性，確保培訓取得實效。要緊密結合崗位實際，做好學習消化吸收，努力把所學知識轉化為崗位操作的本領，堅持學用結合、學以致用，為今后工作打下扎實基礎。
舉辦本次電工技能等級培訓，是公司全面貫徹落實推進人才隊伍建設的重要舉措，也為技術工人提供更新知識結構、拓寬知識視野、提高專業技能的廣闊舞臺。接下來，公司將以本次培訓鑒定為契機，持續培育挖掘礦業板塊專業技能型人才，不斷提升人才隊伍綜合素質和業務技能，全力推動公司各項工作有新進展新起色新成效。（人力資源部、麗新礦業）
