今年以來，交投瀝青公司堅持黨建與中心工作融合發展，積極發揮“兩帶兩創”“隊伍攻堅”“文化引領”三大作用，努力推動實現“帶一流隊伍、塑一流文化、創一流業績”的總體目標，為爭做“國內一流瀝青材料綜合服務供應商”提供強大動力。
突出“兩帶兩創”，助力企業發展新突破
公司堅持“以發展為中心”理念，積極搭建黨建融合平臺，打造“兩帶兩創”融合載體。聚焦公司生產經營中心任務的“痛點”“難點”，研究制定2022年度支部攻堅項目和黨員示范項目，細化責任計劃清單，發動黨組織和黨員主動作為、攻堅克難，通過黨組織帶黨員創效、黨員帶群眾創新，推動黨建工作融入中心，促進破難攻堅，推動落實全年重點任務目標。
通過重點項目領辦，班子成員和全體黨員認領19項工作任務，公司黨支部以“清單”管理+“銷號”機制掛圖作戰，每月“亮曬比拼”完成進度，以項目落實推動公司生產、經營、銷售、管理等多維度全面提升。
今年以來，公司上下同心發力，克服疫情、臺風等因素的影響，年初成功實現浙江交科供應鏈兩年集中采購瀝青30萬噸，大大提升經營效率；新承接業務合同37個，其中集團外業務合同22個，突破外部市場業務歷史新高。
臨建高速項目瀝青路面鋪設
突出“隊伍攻堅”，奪取市場保供新成果
公司堅持“以市場為主線”理念，結合“青鋒亮劍”品牌創建工作，切實發揮黨員帶頭攻堅作用。通過成立由公司總經理掛帥，以中層黨員干部和黨員骨干帶隊，以黨員、入黨積極分子、相關業務崗位員工為主的“一組五隊”，即專項活動領導小組和保供、保質、保量、保產、保障等“五保攻堅隊”，圍繞“保供促市場、保質促品牌、保量促供給、保安促生產、保障促支撐”發揮“隊伍攻堅”優勢，奮力打贏市場保供攻堅戰。
各支攻堅隊伍緊密配合、聯動協同，帶領全體隊員全力以赴沖刺年度保供任務。以“量產”結合為導向，保量、保產兩支攻堅隊積極對接協調，根據保供庫區瀝青儲備，確定最優采購方案和生產計劃，為保供工作提供了“源頭保障”。以“供需”聯動為導向，“一組五隊”多次召開保供協調會議，周密制定保供方案，專題研究客戶需求，專員跟進項目保供進度，制定“銷售+技術”聯動服務，搭建生產、檢測、運輸等環節物聯網信息平臺，全力保障瀝青供應有序轉換銜接。截止9月底，累計完成瀝青車輛運輸配送6120車次，瀝青供應總量20.2萬噸。
公司成立“五保攻堅隊”，決勝保供攻堅戰
突出“文化引領”，提升公司治理新質效
公司堅持以黨建引領為導向，圍繞集團“黨建強基 雙融強企”工程和交通資源集團“強基強企六大工程”行動，深入打造“青”字號企業文化，構建“青鋒亮劍”黨建品牌、“浙交瀝青”產品品牌、“一路青風”廉潔品牌、“青心家園”工會品牌、“青竹紅顏”女職工品牌和“青匠人才”產改品牌等六大品牌體系，凝聚起公司治理、改革發展和管理管控的強大合力。
今年以來，公司深入推進“青鋒亮劍”工程，實施黨員“積分制清單化管理”，激勵黨員立足崗位示范引領，帶動全體員工履職奉獻，促進全員建功立業、創業創新，在公司內部形成了創優爭先的良好氛圍；深入推進“青心家園”工程，完成“為職工辦實事”2項，提升公司本級職工之家服務功能，組織40人次開展年度療休養活動，組織各級安全培訓教育380余人次；深入推進“青匠人才”工程，完成產業工人薪酬改革，實行產業工人工資總額承包制管理模式，吃素開展“守好紅色根脈·班前十分鐘”思想政治教育，積極申報獲評集團“交投工匠”榮譽稱號1人； 深入推進“青竹紅顏”工程，織開展“青竹奉獻”志愿服務活動25人次，舉辦“養生理療 美麗綻放”婦女節女職工健康關懷活動，獲得女職工廣泛好評。
公司黨支部開展“喜迎二十大 初心繪長卷”主題黨日活動
接下來，公司將深入學習貫徹黨的二十大精神，持續突出“三大作用”發揮，奮力實現“三個一”目標，堅持以黨建領航企業高質量發展新征程。（桑煒杰）
