今年以來，浦新礦業公司以“黨建強基、雙融強企”為主線，聚焦增強黨建工作的組織力、生命力、滲透力，做實“黨建+”推動高質量發展文章，念好“融、新、擔”三字訣，充分激發黨組織功能活力，鍛造基層黨建“動力主軸”，點燃經營發展“紅色引擎”，以決戰決勝的姿態奮力沖刺“全年紅”。
“黨建+經營”，強基鑄魂，在“融”字上下實力
公司堅持以“打造浙中區域‘五型’綠色智能礦山標桿企業”為戰略指引，突出“黨建強基、雙融強企”這一重點，推進黨建工作與經營管理深度融合，以高質量黨建擦亮打響“浙交礦業”品牌。
為確保公司年度生產經營目標圓滿完成，公司構建起“1+4+N”黨建與業務雙向融合的新發展格局，打造“黨員先鋒、效益先鋒、發展先鋒、環保先鋒”四支紅色方陣，“N”名“先鋒”成為企業經營發展的活力源，開展“紅色引領，先鋒行動”攻堅克難專項行動，通過各個崗位先鋒作用的“輻射性”發揮，努力破解運輸管控、疫情防控等關鍵難題，先后實現嘉興、湖州地區市場零突破，打破省內部分區域市場空白格局，全力保供杭溫鐵路、金建鐵路、杭紹甬智慧高速等省市重點工程項目，經營態勢穩中有進、穩中向好。
在“黨建+”模式下，建立“三聯渠道”聯系機制，通過黨建核心驅動、資源整合利用、企地發展聯動的運轉模式，催生出“1+1＞2”的效果，達到“黨建融合”最大化，實現以點帶面示范引領，起到連線成片整體提升，順利推動公司取得綠色礦山建設水平最高級5A級認證證書，年度重點工作任務推進再上新臺階。
“黨建+品牌”，賡續創造，在“新”字上出實招
公司強化“品牌”賦能，探索出一條“黨建+創新”深度融合發展的新路徑，圍繞“技術新、品質新、服務新”等多個維度，全方位擦亮打響“浙中區域砂石骨料第一品牌”。
公司大力推動創E工作室、一級實驗室“兩室”有效融合聯動，創新“技術黨課”載體，將“技術培訓”與“黨組織生活”有機融合，通過讓技術骨干與黨員經驗共享、互通有無的方式，不僅創新和豐富了黨支部組織生活的形式和內容，更提升了黨員的業務素質和攻堅克難能力，進一步增強了黨組織戰斗堡壘作用。
同時，黨員先鋒與業務骨干結對下沉一線，對業務工作進行“聯合包干”，圍繞公司的提質增效等重點工作展開研究探討，刻苦攻關，取得顯著成果。年中，順利完成機制砂工藝升級改造，實現機制砂含水率降低3%，產品質量得到有效改善，科創成果榮獲2021年度綠色礦山科學技術獎和個人突出貢獻獎，公司順利入選自然資源部《智能礦山建設規范》貫標試點單位。
“黨建+服務”，盡職盡責，在“擔”字上求實效
以“紅網聯心”為抓手，深化“公司、部門、班組”三級聯系渠道，黨支部牽好“聯系紅線”，“一對一”結對掛鉤，“點對點”精準服務。持續用好“書記E刻鐘”談心談話專列，及時了解處理基層員工困難問題與需求，收集并解決困難問題10余例，開啟密切聯系職工群眾的“直通車”，打造礦山企業基層黨建“心干線”，創建“黨建+服務”的新載體、新機制、新模式。
同時，公司進一步強化企地關系紐帶，以結對幫扶為切入點，通過對工作理念、形式載體、實施機制的不斷創新，黨工團品牌輻射力有效激發，先后涌現出“星火”青年宣講團、“浦公英”志愿服務小隊等隊伍，開展紅色宣講、普法宣傳、疫情防控、高溫慰問等各類志愿服務10余次，為群眾辦實事20余項，已經成為公司一張閃亮的名片。公司先后獲得“省級職工書屋”，浦江縣首家企業“閱讀驛站”，浦江縣“工人先鋒號”、“青年文明號”等稱號，企地“E家人”共建聯建取得明顯實效。
浦新礦業公司將始終做實“黨建+”推動高質量發展文章，念好“融、新、擔”三字訣，用實干推進“兩個先行”，以實績爭當“四個標桿”，全力沖刺“全年紅”，努力打造“浙中區域砂石骨料第一品牌”，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。（鮑杰 徐乾）
