“感謝公司工會幫我們解決了孩子的入學難題，現在孩子在這邊上學，一家人能生活在一起，我們工作也更踏實有干勁兒了！”9月1日開學第一天，看著女兒開開心心地走進校園，省外員工小高夫妻倆激動地說。
浦新礦業公司有近四分之一的員工來自省外，員工子女的學習教育問題不僅牽動著父母的心，也一直是工會關注的重點。浦新礦業公司工會積極了解浦江縣入學政策，結合政府部門的惠企政策，整理相關申請資料，并與地方政府保持溝通協調，幫助2名職工子女順利就近入學，解決員工的后顧之憂。“六一”兒童節前夕，浦新礦業公司工會還精心挑選益智、寓教、科普、美德等各類書籍約70冊，贈送給員工子女，表達公司對員工子女的關愛和節日的祝福。
把實事辦在職工需求上，把溫暖送到職工心坎里，始終是浦新礦業公司工會“為職工辦實事”的出發點和落腳點。
“老婆你看：衣柜、鞋柜、桌椅……宿舍里什么家具都有，現在連宿舍窗戶也換成了隔音的，工會考慮得可真周到！”公司內場發運操作工小李通過視頻電話向家人展示改造后的員工宿舍。
今年5月，浦新礦業公司工會啟動了工作生活區域硬件設施提升改造工作，對員工宿舍進行門窗修補、插座燈具更換等基礎修繕，并在宿舍公共區域添置了洗衣機和飲水機。致力于提升宿舍硬件設施和環境的同時，浦新礦業公司工會組織開展“共創美好生活 文明與我同行”活動，每月進行一次文明宿舍評比和流動紅旗授予，以良好環境創建激發工作作風提升。
今年，浦新礦業公司工會創新“為職工辦實事”的載體渠道，組建“浦公英”志愿服務小隊，讓更多人在參與志愿活動的過程中收獲成就感。志愿者們積極活躍在基層一線，目前已開展紅色宣講、普法宣傳、疫情防控、高溫慰問等各類志愿服務10余次，“蒲公英”志愿服務小隊已經成為浦新礦業公司一張閃亮的名片。同時，工會積極組織公司單身青年員工參加聯誼交友，2對青年男女擦出愛的火花；利用公司籃球公園，組織開展8次籃球友誼賽“以球會友”，豐富員工業余文化生活的同時，不斷擴大“朋友圈”、拓寬“交流面”。
服務職工無小事，細微之處見真情。接下來，浦新礦業公司工會將不斷深化“為職工辦實事”長效機制，實現服務員工常態化、經常化、日常化，加強公司“心連新”職工之家建設提升，促進公司發展邁向新的臺階。（工會辦、浦新礦業公司）
