8月1日上午，秦新礦業公司組織召開2022年半年度工作會議暨“月度之星”表彰會，公司領導班子及全體管理人員參加會議。
會議深入學習貫徹落實交通資源集團2022年上半年經濟運行分析會的講話精神，全面回顧總結了秦新礦業2022年上半年主要工作及成效，深入研判當前面臨的發展形式和挑戰，統籌規劃部署2022年下半年的重點工作任務，號召全體員工錨定目標、擔當作為、爭先創優、以實干篤定前行，以奮斗開啟未來，實現公司“一標桿、兩個樣板”的高質量發展新篇章。
公司黨支部書記范雪強強調，上半年，面對嚴峻挑戰和重大考驗，公司全面貫徹落實集團、交通資源集團各項決策部署，堅持高質量發展方向，緊緊圍繞打造“陜西綠色智能礦山標桿”“非凈礦出讓樣板”和“提質降本增效樣板”，提能力、搶機遇、強創新，統籌推進各項工作，確保在既定時間節點內保質保量完成任務，為公司奮進“十四五”發展新征程中凝聚秦新力量。
針對下半年的工作，范雪強提出五方面的要求：一是全力爭當落實秦新標桿樣板。以爭做“一個標桿、兩個樣板”為目標抓好頂層設計，聚焦綠色環保、智能管控系統、光伏發電等創新創造，推進高質量發展。二是奮力推進基建工程建設工作。以黨建引領中心工作，深化、細化、清單化落實黨員領辦任務，穩步推進礦山建設，力爭春節前完成礦山安全設施設計審查、取得礦山基建許可，啟動礦山開拓上山道路建設。三是確保行政審批穩步推進。錨定重要任務節點，拿出攻堅克難的精氣神，擼起袖子加油干，全力推進平硐廊道、上山道路審批等行政審批上的痛點堵點，為公司高質量發展打下扎實基礎。四是切實抓好市場開發工作。對外堅持深入調研，積極把握市場主動權，對內制定營銷管理相關制度，完善營銷管控體系。五是做好黨建引領提升內部管理。堅持“黨建強、企業強”理念，抓好陣地和品牌建設，加強月度、年度重點工作督辦落實，持續推動提升履職能力，有力引領內部管理水平持續提升。
會上，公司還對七月份“月度之星”獲得者頒發榮譽證書。（陳李敏、詹積領）
